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23日，泰安市公务员局发布公告，2022年我市面向本土优秀人才招录10名基层公务员。 根据公告要求，推荐人选范围为现任职且任职3年以上的村党组织书记、城市社区党组织书记，经个人申请，所在乡镇（街道）党（工）委推荐，县市区委组织部审核同意，可以报考所在县市区“面向村党组织书记、城市社区党组织书记”招录职位。对连续两年年度考核优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记，可放宽报考任职年限至2年以上。现从事且从事5年以上乡镇（街道）所属单位党的建设和公共管理、公共服务、公共安全工作的长期在乡镇（街道）工作人员，经个人申请、所在乡镇（街道）党（工）委组织推荐、县市区委组织部审核同意，可报考所在县市区“面向长期在乡镇（街道）工作人员”招录职位。任职时间和工作时间可足年足月累计计算，时间截止到2022年5月。
报考人要求具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。年龄18周岁以上、40周岁以下（1981年5月至2004年5月期间出生），经县市区委组织部门认定为特别优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记，可放宽到45周岁以下（1976年5月以后出生）；具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）以上文化程度。已满最低服务期限。
记者从公告中了解到，面向本土优秀人才招录基层公务员工作，与2022年我市考试录用公务员工作压茬进行。采取个人现场报名，乡镇（街道）党（工）委资格审查、组织推荐，县市区委组织部审核的方式，择优确定报名人选。经过笔试、面试、体检、考察等环节，综合确定拟录用人选。报名者限报所在县市区的一个职位。其中，个人报名的需要在5月27日前，由本人填写《2022年泰安市面向本土优秀人才招录基层公务员报名推荐表》、报考公务员诚信承诺书，连同本人身份证及户口簿、3张一寸同底免冠彩色照片、学历（学位）证（含学籍档案：录取通知书或入学花名册、成绩单、毕业材料，学信网验证材料）、任职文件、党员档案资料（含入党志愿书、政审材料），劳动合同（聘用合同）、缴纳社会保险证明等报所在乡镇（街道）党（工）委。组织推荐方面，各乡镇（街道）党（工）委对申请人进行资格初审，综合申请人的现实表现、工作实绩、人事档案等情况，召开党（工）委会集体研究，择优确定拟推荐人选，于6月1日前形成推荐工作报告，连同申请人提交的报名材料，报所在县市区委组织部。对在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的符合报考条件的本土优秀人才，优先予以推荐。
公告指出，最终报名审核通过人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;重点扶持区域的基层职位和人才紧缺职位，达不到规定比例的，经招录机关研究可适当降低开考比例到2:1。考试分笔试和面试环节，笔试合格分数线由市公务员主管部门研究确定。招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，经资格复审合格后，确定面试人选。考试结束后，报考者的面试成绩、综合成绩，在“灯塔-泰山先锋”网站（http://www.dtts.gov.cn）“录用公务员专栏”上发布。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。
来源 / 泰安日报社— END —
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