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TEKsystems IT人才外包服务岗位该不该去?

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发帖IP:中国湖北武汉

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无名氏

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 楼主| 发表于 22-04-25 09:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自湖北
  如果是刚出社会的求职者,TEKsystems的IT人才外包服务岗位还是很值得去的,主要是有以下三大好处:
一是入行的门槛相较于那些大厂更低。放得较低的门槛,让教育背景、专业背景不够看的新人有入行的机会。一般刚入行或者刚毕业,还没有太多的项目经验时,在求职市场里是没有竞争力的。所以,新人可以先去TEKsystems积累一些项目经验,等1-2年之后,再去跳槽,就跟当初刚入行时不可同日而语了。
二是项目多,锻炼机会相对较多。丰富的业务场景,能帮助新人快速地完成基础开发经验的积累,熟悉主流项目的全流程。
三是有机会去大厂镀金。在TEKsystems,常能接触到诸如财富500强企业的一些大项目。而且顶级互联网公司就那么几家,80%的程序员简历上都是些名不见经传的公司。所以,跟大多数人比,程序员的核心竞争力还是看谁的项目经验更牛。

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