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近日，山东省人力资源和社会保障厅发布
山东科技大学2021年公开招聘工作人员简章
招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员21人。具体岗位和人数详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。以下为泰安校区的招聘岗位信息
（点击查看大图）
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。
4.应届毕业生需在2021年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书；
5.应聘辅导员岗位工作人员年龄应在30周岁以下（1990年5月24日以后出生）；应聘教师、教辅岗位工作人员年龄应在40周岁以下（1980年5月24日以后出生）；
6.国家规定择业期内（二年）未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实过工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。海外留学人员应聘的，需在2021年7月31日前取得相应学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
招聘程序
（一）发布招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山东科技大学网站（http：//www.sdust.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名报名方式:登录山东科技大学网站人才招聘专栏（https://www.sdust.edu.cn/rczp.htm）“山东科技大学2021年公开招聘工作人员报名系统”（以下简称“报名系统”）进行网上报名，按要求如实填写个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息。资格初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，未资格初审或资格初审未通过的，不能改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。报名时间：信息发布之日起7个工作日内。
2.资格审查报名结束后，对资格初审人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。进入面试的应聘人员，需提交证明材料原件和复印件各1份，核验无误后，原件返还本人，相关证明材料包括：
（1）应届毕业生应聘的，需提交身份证、学校核发的毕业生就业推荐表、本人签名的《山东科技大学2021年公开招聘工作人员信息表》（报名系统打印）。
（2）其他人员应聘的，需提交身份证、国家承认的学历学位证书、本人签名的《山东科技大学2021年公开招聘工作人员信息表》（报名系统打印）。
（3）海外留学人员应聘的，需提交身份证、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人签名的《山东科技大学2021年公开招聘工作人员信息表》（报名系统打印）；对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在2021年7月31日前提供国（境）外学历学位认证书。
（4）在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。
（5）应聘辅导员岗位人员还需提交：①中共党员证明，由组织关系所在单位党组织开具；②本科期间担任班长、团支部书记、党支部书记，校（院、系）学生会主席、副主席、正部长一年及以上或研究生期间担任班长、团支部书记、党支部书记，校（院、系）研究生会主席、副主席，校聘兼职辅导员一年及以上证明。相关证明模板见附件2。
（6）应聘体育教师岗位的人员还需提交：足球国家一级及以上运动员证书或足球国家级及以上裁判员证书。（7）应聘岗位有研究方向要求的还需提交：毕业学校出具的研究方向证明。相关证明模板见附件2。资格复审的时间、地点另行通知，逾期不到者，视为放弃应聘。
（三）考试采取笔试和面试相结合的方式进行。1.非体育专业教师岗位采取先笔试、后面试的方式进行。
（1）笔试笔试时间：6月19日。笔试只考一科。应聘教师岗位的笔试内容为学科专业知识和教育教学相关知识，应聘教辅岗位的笔试内容为公共基础知识，应聘辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识和辅导员职业能力相关知识。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。初审通过人员于笔试前3个工作日内登录报名系统打印准考证,笔试时间、地点及笔试成绩在报名系统公布。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
（2）面试应聘人员可于笔试次日登录报名系统查询笔试成绩。面试总分为100分。设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。各岗位面试方式分别为：教师岗位。面试采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式，专业技能操作、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。辅导员岗位。面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及辅导员职业能力等。
（3）考试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。教师、教辅岗位面试比例为1:3，辅导员岗位面试比例为1:4。
2.体育专业教师岗位采取先面试、后笔试的方式进行。
（1）面试面试时间：6月17日。初审通过人员于面试前3个工作日内登录报名系统打印面试准考证,面试时间、面试地点在报名系统公布, 面试结束后当场公布面试成绩。面试方式：面试采用运动专项测试、试讲和答辩的方式，运动专项测试、试讲和答辩成绩分别占60%、40%，主要测试应聘人员的运动专项能力、专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。面试总分为100分，设定最低合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划按面试成绩由高分到低分按1:4的比例确定笔试人选并公布人选名单；面试合格人数出现空缺，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
（2）笔试笔试时间、地点另行通知。笔试内容为学科专业知识和教育教学相关知识。应聘人员可于笔试次日登录报名系统查询笔试成绩。笔试总分为100分。设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。
（3）考试结束后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%，百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选，应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
（四）考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、身心健康、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考察不合格者不予聘用。体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。待遇按照国家、省、学校有关规定执行。联系人及联系方式联 系 人：尹老师 联系电话：0532-86057130其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）的相关规定执行。
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