|
|
张大姐负责杭州昆仑中心大厦的保洁工作，没敲门就进入大楼里的男浴室拿工具，物业公司罚了她2000块。张大姐一个月才拿3400，2000对她来说太多了。物业表示张大姐撞见了领导洗澡，比较严重。其次，员工犯错是否公司培训过，在不知道异性卫生间，洗浴等地方是否有人，敲门大声询问一下，这些培训做到位写好培训内容让受训员工签字，才能作为罚款依据，如果只是口头宣读那基本扯不清。作为公司对员工太苛刻也是一种不人性话表现。再者如果有朋友遇见用人单位对自己的扣罚，没有合理依据，或显失公平的，劳动者可以通过劳动监察部门来解决，记住申诉的理由是：“用人单位无故克扣员工工资，待劳动部门调查时，让用人单位来解释和举证罚款的原因，解释不清，劳动部门责令改正。”
其实员工犯错是比较常见的公司内部现象，合理的处罚让员工更好为公司服务才是一个公司正确的处理方式！
|
|
楼主