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近日，由亿欧公司主办的全球新经济年会(GNEC)在上海举行，会上发布了“中国新经济企业活力100指数榜”，作为在线教育行业的引领者，掌门教育与蚂蚁集团、京东、理想汽车、抖音、美团点评、小米等143家各领域知名企业共同入选榜单，以表彰其为中国新经济发展做出的突出贡献。
受到今年席卷全球的疫、情影响，积极主动地求变并拥有创新意识，在战略、管理、业务、资本等方面表现出了实际行动的企业，逐渐成为市场宠儿。据悉，本次的“活力企业”的评选从企业获利能力、成长能力、适应能力和凝聚能力4大指标、17项维度来综合评估。这要求企业不仅有顽强的生命力，能够在大浪淘沙市场筛选中存活下来，还要有健康的商业模式，经受风霜却更加生机勃勃。
新经济业态下的在线教育已经成为国民经济发展的新高地，尤其在疫、情期间承担起全国中小学生停课不停学的重任，受到各方瞩目。掌门教育深耕教育多年，已为全国600多个省市县的4000万注册用户带去了个性化、高质量的在线教育服务，获得了用户、市场和行业的广泛认可。中科院发布的《中国K12在线教育市场调研及用户消费行为报告》显示，掌门教育的用户使用度和意愿度居K12在线教育学科辅导品牌第一位。取得这样优异的成绩不仅仅得益于选择在线教育用户的增长，更源自于掌门教育自身在精细化运营、标准化师资、科技化赋能等方面综合实力不断精进。
目前，掌门教育已建立起培、磨、研、学、联、监六维联动的线上教学全链协同机制，对教师培训、磨课实践、教研开发、日常教学、高效沟通和品控监督六大环节进行优化升级，从而输出更优质、更高效的教学服务。并对每个环节进行精细打磨，能够在每个环节都争取做到精进1-2%，提高自身运营效率，不断优化用户体验，从而深化用户粘性，打造用户口碑护城河，让企业得到持续性发展。
为提升教师整体教学服务水平，掌门教育联合创始人吴佳峻在8月举办的“K12在线教师标准研讨会”中首次提出“在线教师大学”的概念，抓紧落实教研院和教学院强强联合的“双院联培”制。从师德师风、师仪师表、师行师范三个方面对内进行系统化总结和强调，进一步规范教师教学服务，完善师训体系，提升掌门教师团队素质，优化教学质量，为行业内的在线教育培训标准建设提供了有力支持。
同时，掌门教育通过科技为教育赋能提效，针对教与学的两大主体，搭建了完整的在线教育智能化体系路径，实现了“AI in all”的互动教学方式。并且携手华东师范大学智能可视分析团队，强强联合共同打造“1对1智能化高品质在线教育平台”。该平台将从构建K12学科知识图谱、建设全方位智能教育助理、优化智能学习引擎、探索5G网络中互动式情境教育模式等方面实现“AI+教育”的全场景融合，为学生提供个性化教学内容、智能化教学分析和更精准的学习效果评估。
疫、情期间，掌门教育积极响应政策号召，主动承担社会公益责任，联合学习强国、人民日报等平台，面向全国中小学生推出免费公益课程，助力“停课不停学”。面对学习时空的转换，上海市教委打造了以“上海微校”智慧学习平台为主体的“空中课堂”，保障全市143.5万中小学生的在线学习。
在招聘端，掌门教育积极推进“人才强教”战略，启动“万人云招扶持计划”，面向全社会开放1.5万余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位，覆盖旗下掌门1对1、掌门少儿等子品牌。此外，掌门还特别设立“千万春招扶持基金”，全面优化求职、招聘两大端口的资源配置。
后疫、情时代，机遇和挑战并存。对于在线教育企业来说，抓住历史关键节点，拥抱变化，积极创新，在历史机遇期不断夯实基础，才能增强今后抵御风险的能力。未来，掌门教育将继续保持探索精神，激发企业发展活力，增强企业综合竞争力，为用户带来更加高质量的在线教育服务。
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