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薪资的多少与能力有很大关系，一个人薪资的多少大部分是其能够为公司创造多大的价值，至于具体的数，有几千的也有上万的，没有确定的数。
 下面我就能力的问题进行展开，对于具体薪资其实看淡点就行，能力起来了，还怕拿不到好工资吗？
能力是决定因素
马云曾说过：“一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和能力”。“上世纪80年代挣钱靠勇气,现在必须靠知识能力!”由此可见在一个成功者眼中确实是很看重能力的，而站在他们角度，他们作为一个面试官，他们评判一个人时，能力必定成为其重要评判标准之一，虽不足以评判整个人，但对于某个职业来说却是相当重要的。
 世界上最有能力的是谁？我百度了一下，关于最有能力的人，可能人太多，评判不一，不一定都认同，但我相信大家也不会反对。
朱可夫，苏联最有名气的军事学家，在二战初期的时候朱可夫就率领了百万大军。当时苏联军队在朱可夫的带领下和日本的众多战役中从来没有失败过，关于他，著名的苏联元帅的巴格拉米扬曾说：“朱可夫在我们中间是绝对称得上出类拔萃，他不仅果敢顽强，而且足智多谋，有见地，学习期间，他常常提出一些我们料想不到的观点，令人拍案叫绝。他的见解总会引起很大的争论，但他又总能运用新奇的逻辑加以论证......”可见，出色的能力使他出类拔萃。而且，朱可夫小时候家庭贫穷，一家四口挤在一间房屋，虽说贫穷却也没让他放弃学习，一边当学徒一边自学，并不断磨练自己，最终成长为一个出色的有能力的将领。
麦克阿瑟，美国最有名的将才，那个时代最耀眼的将星之一，如果你不知道他，但有可能你知道这句名言：老兵永远不死，只是慢慢凋零！一个军人证明自己的最好方式便是战场，也就是军事履历，从麦克阿瑟生平来看，他是美军中唯一一个既参加过一战，又参加过二战，还参加过朝鲜战争的将军，可以说，谈及近代美国的军事，麦克阿瑟就如同一座绕不过去的丰碑。如此履历，如此成就也就让他被推崇为：“美国战争史上百年一遇的天才”。
能力不简单是技术
技术是一方面，但我们每个人都有各种各样的特点，而且工作中面对的场景也是复杂的，所以一个特点并不能完全保证我们可以顺利走下去。
拿我一个朋友来说，虽然经过培训，但是其培训的能力确实是比较差的，毫不夸张的说各方面离我都还是有一定的差距的，但是最后拿到的工作也是将近1W，比很多比他学的好的同学都高出很多。为什么呢？一方面，他爱说话，口才比较好；另一方面，培训机构每节课都会有课前十分钟演讲，而他运用好了这十分钟，将自己的口才磨练的愈发精炼。所以最后带来的结果是，他在面试时与面试官交流的欢声笑语，整个面试过程无论是对他还是面试官都是很轻松的，而且还给面试官留下了亲切的印象，也就因此，面试官在与他谈话中发现了他在说话方面的能力，也就开出这么高的工资。
技术是一方面，口才也是一方面，总之能力体现在各个方面。
 总的来说能力对于程序员这一行来说还是很重要的，毕竟是技术方面，但如果只有技术又是不行的，连基本沟通都没有，需求都搞不明白，人家拿什么要你。所以说有技术很重要，只有技术却不行。
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