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2020潍坊高新区聘任制教师招聘流程

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发帖IP:中国山东潍坊

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 楼主| 发表于 20-05-18 09:39 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自山东
2020年潍坊高新区教师招聘公告http://weifang.offcn.com/html/2020/05/104326.html已发布,报名时间:2020年6月15日—6月19日,潍坊中公教育整理2020年潍坊教师招聘考试公告、职位表(各县区汇总),提供潍坊教师招聘公告、职位表等信息,祝大家考试顺利!

应聘人员于2020年6月15日—6月19日(截至17:00),登录报名网站,按要求填写个人相关信息,上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽),文件大小不超过20KB,文件类型为JPG,照片务必清晰〕,每人限报一个学科。网上报名期间同步进行资格初审,初审通过的人员可于次日登录报名网站打印报名登记表。应聘人员在报考期间的表现,将作为政审考察的重要内容。

通过报名初审的人员,于2020年6月16日—6月20日(截至11:00),登录报名网站缴纳笔试考务费40元,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。准考证打印时间另行通知。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的学科,可按相应比例核减招聘计划或调整至其他学科。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。其中,小学语文、小学数学、小学英语学科按1:2的比例确定入围面试人选。

2.面试。面试采取试讲、答辩相结合的方式进行。试讲范围为义务教育学段的相关学科,主要考查应聘人员的授课能力、教学水平和对课程的掌握程度;答辩主要考查应聘人员的综合素质及岗位匹配度等。音乐、体育、美术学科面试环节增加专业测试和教学特长展示。面试结束后,按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩,各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。总成绩相同的,面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

受新冠肺炎疫情影响,考试将视情况分学科、分批次组织进行。笔试结束后,可根据各学科实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试环节,如经评委组合议认定,应聘人员综合素质不能满足岗位需求的,可取消或调减招聘计划。根据报名人数及学科特点也可采取其他考试形式。

(三)资格审查

入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查(时间、地点另行通知):①《潍坊高新区2020年公开招聘聘任制教师报名登记表》一式两份(登录报名网站打印);②身份证、学历学位证原件和复印件(若报考时暂未取得学历学位证的,须提交学校核发的就业推荐表,本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前,硕士、博士研究生须在2020年12月31日前),海外留学人员报考的,须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证;③准考证,普通话证、教师资格证原件及复印件。

暂未取得教师资格证的高校毕业生,可按照人力资源和社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)等有关规定执行。资格审查贯穿招聘工作全过程,发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的,取消聘用资格。

对通过资格审查入围面试的人员,收取考务费70元。

(四)体检考察

根据招聘计划和应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节,体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的,取消聘用资格。

(五)聘用程序

经考试、体检、考察合格的,确定为拟聘用人员,依据考试总成绩从高分到低分依次选岗,并与潍坊高新区人力资源服务公司签订劳动合同,按规定实行1个学期的试用期,期满考核合格的,正式聘用,考核不合格的,解除劳动合同。聘任制教师工资标准参照同等条件的事业编制教师标准确定,其他福利待遇按照《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》有关规定执行。


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发表于 20-05-21 23:52 |手机版 | 显示全部楼层 | 来自山东
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