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说到“退休”，想必这个话题是现在大多数中年人非常关注的，因为这类人临近退休年龄，但是由于国家如今对养老保险调控、人口老龄化严重等问题的考量，极有可能成为第一批被“延迟退休”的人群。
 这三个要求都满足，可以享受提前五年退休！看看你符合吗？
 这三个要求都满足，可以享受提前五年退休！看看你符合吗？
鉴于目前形势，站在社会层面，延迟退休势在必行；对于大部分职员来说，延迟退休代表着还要多工作几年才能拿退休养老金，身体和心理能不能跟上是一个问题。 这类人：不用延迟退休！工龄满30年可提前5年退休？ 延迟退休各地细则暂未确定，按照人社部说法真正落地实施也得等到2022年，到时候可能并不是所有人都将需要履行延迟退休也说不准。但是今天小编可以给大家确定的是——有一类人，不用延迟退休，按照工龄（满30年）就可以提前5年退休！好奇是哪类人吗？ 对于机关事业单位的工作人员，按照《公务员法》，满足下面3个条件可申请提前退休！ 1、工龄满30年的； 2、工龄满20年，且距离法定退休年龄不足5年的； 3、符合国家规定的其他可以提前退休情况的。 在这里有几个需要注意的点，一是工龄满30年是指档案的工龄，不是工作了30年就可以了的，档案上的工龄显示已满30年才可；二是这里的法定退休年龄是指延迟退休政策实施前的，也就是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；满足这三类情况的机关事业单位人员，可以由本人提出申请，经所在任免机关批准同意，就可以提前退休。 一线工人、企业职工不能按照工龄提前退？ 根据现有政策规定，按照工龄可以申请提前退休的只有机关事业单位在职员工，而企业职工和一线工人就没有这样的“福利”了——不能按照工龄申请退休，只有像从事特殊工种岗位的，因病或者非因工致残的，经劳动委员会认定后，才可以提前5年退休。但是有人就说了，这样的“退休”不是自不自愿的问题了，是“不得不”退休！ 其实，不管延迟退休还是提前退休，都希望能够根据实际情况进行调整优化，在社会保障方面能够倾斜照顾一下工薪阶层的劳动人民（2014年的养老金并轨就是积极例子）。另外，不管是公务员还是一线工人，在对于“提前退休”审核上加强把控，避免有人浑水摸鱼，在养老金上损害到大家的共同利益。
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