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山东师大基础教育集团(以下简称“集团”)是面向幼儿园、小学、初中、高中四个学段从事教育咨询、教育培训和合作办学的山东师范大学二级单位。集团坚持立德树人，秉承“专业、尊重、协作、卓越”的核心价值观，秉持“教育就是服务”“办不一样的教育”的发展理念和 “引领山东基础教育改革与发展，共享优质教育资源惠及更多学生”的办学宗旨，努力为20年后的中国社会培养具有民主意识、科学精神、人文素养和国际视野的优秀人才。 集团作为全国高等师范院校基础教育合作办学方面的典型代表，具备先进的办学理念、灵活的办学体制、科学的管理模式和显著的办学成效。自成立以来，已在山东省内十余个地市创办了济南齐鲁学校、济南市卓雅·大风车幼儿园、济南市长清湖实验学校、济南市保利实验学校、济南市历山实验学校、济南市祥泰实验学校、青岛红岛中心小学、青岛即墨实验学校、德州太阳城学校、高青实验学校、济宁太白湖实验小学等二十余所合作学校，得到了社会和国内同行的高度评价和一致认可。 集团致力于“教育国际化”战略的实施。目前，与加拿大、瑞典等国家教育主管部门签署了友好合作协议，并与美国、澳大利亚、英国、德国等不同国家、不同学段的学校缔结姊妹学校，定期组织开展长期留学、交流访学、迷你留学等多种形式的国际教育交流活动。集团定期委派教师到国外进修学习，现有国际教学经验的教师30余人。集团驻澳大利亚、英国、加拿大海外中心陆续建成并启用，定期国外研修、互访将成为教师发展性培训的长效机制。 诚挚欢迎热爱教育事业的您的加入! 一、报名条件 (一)基本条件(均需具备) 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律; 2.热爱教育事业，关爱学生，具有良好的思想道德和教师职业道德素养; 3.有强烈的事业心、责任感、奉献精神和团队协作精神，服从组织安排; 4.基本功扎实，素质过硬，学习能力强，具备一定的科研意识和创新能力，能适应教育教学工作的要求; 5.到2020年7月15日止，高等院校全日制(原则上为师范类)大学本科(及以上)毕业(幼儿园学段可适当放宽，特别优秀的骨干教师可适当放宽)并取得相应的学历(学位)证书; 6.所学专业与教师资格证、申报学科、学段对口(详见专业要求); 7.教师资格证书须于2020年7月15日前取得，教师资格证类别、任教学科均与申报学科相同或相近。未按期取得相应教师资格证，取消应聘资格; 8. 普通话达到二级乙等及以上(语文、数学、英语教师须达到二级甲等及以上)水平; 9.应聘骨干教师者需在与应聘岗位相同岗位工作5年(含)以上并具备中级及以上专业技术职务;毕业生应聘限2020年高等院校全日制本科及以上学历毕业生; 10.骨干教师应聘者限1975年1月1日以后出生者;应届高等院校全日制毕业生应聘者，本科生限1996年1月1日以后出生者，研究生限1994年1月1日以后出生者; 11.身心健康，健康状况符合《公务员录用体检通行标准(试行)》规定; 12.无违法乱纪行为，没有受过处分; 13.未与其他用人单位建立或存续劳动(或劳务)关系(应聘骨干教师者除外)。 (二)优先报名条件 1.骨干教师优先报名条件(具备之一者即可)： (1)具备中小学高级专业技术职务资格者。 (2)获得市、区级及以上教学能手、学科带头人，或与之级别相当的荣誉。本项获奖需与应聘学科一致。 (3)获得市、区级及以上教育教学主管部门组织的优质课评选一等奖，或与之级别相当的荣誉。本项获奖需与应聘学科一致。 (4)具备丰富教学经验，教学效果好，得到学校、家长和学生的一致认可与好评。本项需附相关单位证明(盖公章)原件。 2.毕业生优先报名条件(具备之一者即可)： (1)“双一流”建设高校本科及以上毕业生。 (2)有海外教育背景，国外本科及以上院校毕业。 (3)硕士研究生及以上学历、学位者。 (4)省或学校优秀毕业生。 (5)中共党员或学生干部。 (6)获得学校一等奖学金者。 (7)兴趣爱好广泛，获得校级比赛一等奖或市级比赛二等奖(及以上)或省级比赛三等奖(及以上)者。本项获奖需与所学专业有关。 (8)各大学院(系)重点推荐者。 二、招聘计划 2020年，根据集团发展需要，拟招聘专业技术人员50人，其中骨干教师18人，2020年高等院校全日制本科及以上学历毕业生(以下简称“毕业生”)32人。 具体招聘学段、学科(岗位)、人数和专业条件为：  上述岗位是否录满，视应聘者实际情况而定，集团有权对招聘计划进行适时调整。 应聘者每人限报一个岗位，不得重复报名。 三、招聘时间 从本简章发布之日起至2020年6月30日。 四、报名方式 应聘者可通过电子邮件、邮寄、直接递交材料等方式报名(不接受电话报名)。报名需提供材料包括：《2020年公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件1、附件2)、个人简历(须有1寸近期免冠照片)、身份证原件和复印件、就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件、相关获奖证书复印件。 以电子邮件形式报名，邮件名称：毕业生为“2020毕业生+学段+学科+院(系)名称+姓名”，骨干教师为“2020骨干教师+学段+学科+姓名”，将报名材料压缩为附件发送，邮箱。 集团将根据报名材料进行资格审核，确定参加面试人员名单，通知具体面试事宜。 五、招聘程序 1.资格审核与面试 (1)资格审核 通过资格初审的应聘人员于指定时间和地点到山东师范大学进行现场审核(具体时间和地点另行通知)。 (2)面试 面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位所需的基本素质和基本技能，采取专业技能考核和面试相结合的方式进行。专业技能考核包括普通话测试、两字测试(钢笔字、粉笔字)、学科专业技能(音乐、体育、美术、英语专业需参加)考核等。 按照1:4的比例确定面试合格人员。面试合格方可进入笔试和讲课环节。 2.笔试和讲课 笔试主要考察应聘者的基本教育理念，试讲主要考察应聘者的课堂掌控能力。 讲课分科目实施。讲课教材为集团直属校(园)区所使用的各学段现行教材。 讲课开始前一日，应聘者按所申报学科，以抽签形式确定具体试讲内容和顺序。讲课时间为15分钟。地点为集团直属校(园)区。具体安排按照学段和学科另行通知。 3.预录用 综合笔试(占30%)和试讲(占70%)成绩进行综合排名(精确到小数点后两位)，按拟招聘人数1：2的比例，确定预录用人员名单和人员顺序。 4.体检 在集团指定医院，按照预录用人员名单和录用顺序进行。体检合格者，按顺序依次录用。体检不合格者，取消录用资格，依次递补。体检费用由应聘者个人承担。 5.实习 体检合格的预录用者，需在集团所属校(园)区进行实习。实习期不低于一个月。实习期结束后，由集团组织相关专家统一进行实习鉴定。 6.公示聘用 对实习鉴定合格的拟录用人员，在集团网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关入职手续，按规定签订聘用合同确立人事关系，并按机关事业单位实行见习期(试用期)制度。 受聘人员一经聘用，即在集团所属校(园)区任职。 六、相关待遇 (一)聘用人员为非事业编制教师。签订正式聘用合同，按省、市相关规定缴纳五险一金。 (二)薪酬待遇 1.骨干教师 (1)聘用人员基本工资按照专业技术职务类别、按照以下标准核发： 中小学高级教师试用期8000元/月(税前)，转正10000元/月(税前);中小学一级教师试用期6000元/月(税前)，转正8000元/月(税前)。试用期均为3个月。 (2)奖励性工资(包含但不限于月工作量奖、岗位薪金、通讯补贴、驻外补贴、取暖补贴等)根据具体岗位、按照集团相关标准另行核发。 (3)在集团工作满3年，薪酬高于事业单位同级同类人员。 (4)聘用人员子女享受集团优质中、小学教育。 (5)符合条件人员可按相关规定提供公寓住宿。 2.毕业生 (1)聘用人员参照山东省机关事业单位专业技术人员工资标准核发。其中本科毕业生试用期4000—4500元/月(税前)，转正4500—5000元/月(税前)。硕士研究生试用期4500—5000元/月(税前)，转正5000—5500元/月(税前)。试用期均为6个月。 (2)在集团工作满5年，年薪酬高于事业单位同级同类人员。 (3)聘用人员子女享受集团优质中、小学教育。 (4)符合条件人员可按相关规定提供公寓住宿。 (三)聘用人员在集团系统内工作满三年，择优推荐到集团海外中心任教或参加海外中、短期教师培训(教育访问)。 查看原文：http://taian.offcn.com
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