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通常在人处在陌生环境中，往往会在潜意识中开启防备机能，人的行为举止以及言语会更加谨慎小心，而身处于轻松环境中，自身潜意识会感受不到危险的存在，行为以及言语会流露出最自然的状态，接近真实。因此在面试时，ktv招聘网面试官需要营造出轻松的气氛，减轻对方的防范意识，让应聘者放松，这是面试过程中，了解应聘者内心最重要的一点。
前段时间，在某知名互联网企业，有个非常厉害的面试官，人称老K,是营造谈话的高手，经常有人来面试，结果很多没有面试上，但对这位老K却评价很高。老K每次面试，一开始绝不会直接进入面试主题，而是采取类似访谈类节目与对方闲聊一会，随意的的谈些生活琐事或与对方完全不搭界的事，从中找到对方熟悉的话题，营造出一种舒适的谈话氛围，从而使对方进入一种心理舒适区，放下防备之心。
此外，要使对方放下防备意识还需要建立“亲和力”，在有语音语调、肢体动作、语速的快慢尽量配合对方，这样可以莫名的给对方一种亲近与无距离感。
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