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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)等文件要求以及省、市有关规定，青岛市崂山区金家岭学校现面向海内外公开招聘教师18人(详见《2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师计划表》，以下简称《计划表》),现公告如下： 一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律，有良好的品行，身心健康; (三)爱学生，具有教育情怀和创新意识; (四)具有岗位所需的专业和技能条件; (五)具有适应岗位要求的身体条件; (六)年龄35周岁以下(1983年12月23日以后出生)。曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的特级教师、高级教师者，或曾获省级及以上优质课一等奖、“一师一优课”优课奖、学科竞赛优秀指导教师者，可将年龄放宽至48周岁(1970年12月23日以后出生)、学历放宽至大学本科; 二、招聘办法 采取个人自愿报名的方式，按照报名与资格审查、考试、考察、体检等步骤实施。 (一)报名与资格审查 采取统一时间、网上报名、网上确认的方式。 网上报名时间：2019年12月23日09:00—12月25日16:00; 网上审核时间：2019年12月23日09:00—12月25日20:00; 网上查询时间：2019年12月23日09:00—12月26日16:00; (二)考试 考试采取学科(岗位)专业素养笔试和面试相结合的方式进行。 1、笔试 学科(岗位)专业素养笔试考一科，不指定教材，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。 笔试时间：2019年12月28日09:00-11:00 笔试采取百分制计分。根据学科(岗位)专业素养笔试成绩由高到低按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入面试范围人员。 2、面试 面试主要考察教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和理念、教育价值观等多方面要素。面试分为专业面试和综合面试，根据各岗位不同情况，专业面试以试讲、说课、演讲、专业技能实操等多种形式开展，综合面试以答辩形式开展。 五、有关说明 1.公开招聘信息在崂山政务网公布，应聘人员在报考期间，应及时了解官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 2.应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为的，取消聘用资格;招聘后发现应聘人员隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。 3.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到的，取消聘用资格。 查看原文：taian.offcn.com 原标题：2019年下半年青岛市崂山区金家岭学校公开招聘教师简章
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