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依据济宁市人社局、财政局《关于印发济宁市公益性岗位开发管理办法的通知》(济人社发〔2018〕28号)和济宁市财政局、人社局《关于印发济宁市就业补助资金管理办法的通知》(济财社〔2019〕11号)文件精神，为进一步加大就业援助工作力度，充分发挥公益性岗位促进就业和服务社会双重作用，经市人力资源社会保障局、市财政局批准，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和人数 (一)招聘岗位 基层公共服务岗位。 (二)招聘人数 本次招录公益性岗位人员34人(其中就业困难的离校未就业高校毕业生17人)。 二、招聘范围、条件 招聘范围为就业困难人员，具体依照《山东省就业促进条例》关于就业困难人员的相关规定。 1、具有曲阜户籍(非曲阜户籍人员需在曲阜连续居住6个月以上并且参加社会保险6个月以上); 2、身体健康、遵纪守法、无违纪违法犯罪记录; 3、已从事过公益性岗位工作、已享受社保补贴或岗位补贴政策不得应聘报名。 三、招聘流程 (一)报名。(2019年12月16日—12月17日) 1、报名地址：曲阜市为民服务中心二楼217室。 3、报名资料：身份证、户口本、毕业证、《就业创业证》或《就业失业证》、就业困难人员相关证明材料。 4、资格初审：对报名人员进行资格初审，初审合格进入考核范围。 (二)考核考察 根据报名情况，由市人力资源和社会保障局会同公益性岗位使用单位采取面试、走访等形式对报名人员进行考察录用。报名符合条件人员达不到或等于招用人数，不再进行面试。报名符合条件人员超过招用人数，进行面试，时间另行通知。 (三)体检、公示、选岗 体检参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号)规定的有关标准执行。按照面试成绩1:1进入体检，体检不合格者取消录取资格，依次递补，体检费用由报名人员承担。对体检 合格人员在市政府网站予以公示，公示期7天。公示无异议的，按照面试成绩高低、年龄大小依次进行选岗。 (四)签订劳动合同 用人单位与招用人员签订劳动合同，合同一年一签，最长三年。 四、岗位管理、待遇 公益性岗位人员管理坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，使用公益性岗位的用人单位，应按时足额支付公益性岗位人员劳动报酬，依法缴纳社会保险费，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。 查看原文：taian.offcn.com 曲阜市人力资源和社会保障局 曲阜市财政局
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