为什么靠谱的员工越来越难找？

一生快乐好

　　老板开大会：你们努力不够啊，我带你们吃香喝辣的，要一起努力才行啊，怎么才完成了三分之一目标呢？要继续努力。
　　员工：真是愧对老板，下个月继续努力。
　　夜场招聘老板内心OS：不错不错，赚回来了。
　　但这是不可能的。
　　哪里有这么好的事情？创业不是玩游戏，几个指标下去，就能自动做好的。
　　所以，靠谱而便宜的员工，是不存在的。
　　靠谱这个词，本身就是身价的代表。
　　2
　　不要让员工自己寻找
　　内心的支撑点
　　说一个真实的事情。
　　就在前两周，我和一个创业者见面谈了谈。
　　他的做事风格，就是做出大致的规划，然后大致分配给不同人去做。他觉得这样，事就能成了，项目就会做出来。