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你在某局工作。
如果你和局长撕逼了,只要他在,你别想有翻身的机会。
但有两个方法可以缓解:一是私下里提好货登门拜望,诚挚道歉。我一直认为任何工作上的误会、撕逼,都可以用一次完美的送礼来化解。
二是耐心等待,铁打的小兵流水的领导,他顶多干五年就得滚蛋,你暂且坐五年冷板凳。
如果你和副局长撕逼了,如果不是你的分管副局长,那他顶多就是在局长面前说你两句坏话,如果是你的分管副局长,那他顶多就是在工作中给你挖几个小坑,穿几次小鞋。如果你下定决心攀附局长,只要你攀住了,他们是无法阻挡局长重用你的。
如果你和你的科长或者是副科长撕逼了,请第一时间去找副局长或者局长告他黑状。因为你不告他,他也会告你的!不如先下手为强。
在告状的时候,一定声泪俱下的提出要求换科室。免得以后科长在工作上给你出什么幺蛾子,或者给你灌一些黄连汤,让你有苦难言。
当然,我不建议在工作中和任何人撕逼。撕逼,在职场中意味着发动了战争。
打仗,都是杀敌一千,自损八百的事。聪明人,不会做的。
但如果自己虎,没忍住,也没必要太担心,因为这也不是什么太大不了的事。
撕了就撕了,还能把人咋地!
即便你做得再虎一点,把局长的脸抓花,他也不敢、不能开除你。
体制内的工资,你一分钱也不少拿。
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