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父母挑女婿，为何宁选月薪几千的公务员，也不愿找上万月薪的销售 自古以来，民众们对于“吃国家饭”的岗位认可度都非常高，不管是古代里没有官职没品的职位还是现代月薪几千块的基层公务员，丝毫不会影响人们对于“吃公粮”的热度。尽管说现在的公务员岗位正逐渐向服务型岗位转变，但是受到人们追捧的程度丝毫没有降低，反而每年都会增加很多人报考公务员。就像很多的父母，不管对方月薪多少，始终都认为如果挑选女婿的话，最好是公务员，难道就是因为公务员的社会地位高，虚荣心作祟的缘故吗？ 我们先来说说公务员，公务员都是靠着真才实学才能进去工作的，当然在选拔的过程中竞争是十分激烈的，为了能够考上公务员不知道努力过多少个不眠的夜晚，所以说，在父母眼里，公务员智商都是非常高的，从遗传学的角度来讲，自己的女儿如果找上公务员的话，孩子未来的智商一定不低。而在父母眼里，销售根本无法跟公务员相比，所在的圈子不同，文化程度普遍不高，虽然说现在挣的多，但是将来说从事的行业不行了“垮台”也是早晚的事，不如公务员稳定性高。 很多销售说，虽然说自己的岗位不是铁饭碗，但是销售可是锻炼一个人口才与人际交往的职业，而人际交往能力的好坏有时候也可以直接决定这个人未来能不能成功，不能这么武断的说销售从业人员就必然不像公务员职业好，自己挣的多可以养家糊口，随着时间的增长，一个销售在积累了大量的人脉客户之后，事业一定会蒸蒸日上，而公务员这不同了。 其实，在这个日新月异的时代，“铁饭碗”已经成为过去式，如果说还停留在铁饭碗层面的话，必然已经是过去式的思想了。其实，不管是销售还是公务员，还是要看自己的个人意愿与能力去判断，在父母的心中必然还是想让自己的孩子去报考公务员的，最起码稳定二字销售肯定是不如公务员的。关于很多父母不想将自己的女儿嫁给销售的原因，就是销售人员难免为了工作日夜奔波，起早贪黑，而公务员每日朝九晚五，该休息就休息，父母认为对待女儿肯定能更好些。 如果你是一名女儿的父母，在公务员和销售之间，你会更青睐选择谁呢？
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