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聊城报业传媒集团是以中共聊城市委机关报--聊城日报为核心、全媒发展的现代化报业集团，由聊城日报、聊城晚报、聊城新闻网等三大媒体平台组成，现已发展为集手机app、微信矩阵、微博等于一体的形态多样、手段先进的新型主流媒体集团。近年来，集团围绕中心、服务大局，公信力和影响力不断提升，逐步成为聊城市意识形态的主阵地、舆论宣传的主渠道、聊城文化的主地标。 因事业发展需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，现面向社会招聘聊城日报记者。 一、招聘名额 10名。 二、招聘条件 1、拥护党的路线、方针、政策，热爱党的新闻事业。 2、品行端正，勤勉敬业，有团队合作意识，综合素质强。 3、文字功底扎实，有较强的实践能力和社会活动能力。 4、应聘者须具有全日制大学本科及以上学历;限中文、新闻、政治、历史及相关专业;具有研究生学历的，不限专业。 5、应聘者年龄不超过23周岁(1996年6月1日后出生);具有研究生学历的，年龄可放宽至30周岁(1989年6月1日后出生)。 6、有融媒体发展思维，有全媒体工作能力。 三、招聘流程 遵循规范、公正、阳光、择优的原则,按照个人报名、笔试、面试、试用实习、聘用等程序进行。 (一)报名时间：2019年6月17日至6月21日。 报名者须下载《2019年聊城日报招聘记者报名表》，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，连同本人身份证、毕业证、已发表稿件、照片等的扫描件一并发送至指定邮箱：lcrb2921926@126.com 根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。 (二)考试分为笔试和面试。 1、笔试主要测试考生对记者岗位的应知应会知识。 笔试满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为60分。 笔试的具体时间、地点和方式另行通知。 2、面试 达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分原则上按1：2的比例依次确定面试人选。 面试主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试采取百分制计算成绩。面试设定最低合格分数线为60分。 面试的具体时间、地点和方式另行通知。 3、面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计入考试总成绩，根据成绩由高到低的顺序排列，按照招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。 (三)试用实习。 1、拟聘用人员的试用实习期为半年。 2、拟聘用人员须严格遵守《聊城日报拟聘记者试用实习规定》，对无工作业绩、执行力及纪律意识差的，取消试用实习。 3、试用实习期间表现良好的，每月发放3000元生活费。 (四)聘用待遇。 1、通过试用实习的聘用人员，与聊城日报传媒有限公司签订劳动合同。 2、正式聘用人员的薪资参照一般事业单位岗位待遇。 四、其他 1、应聘人员需对提供材料的真实性负责。提供虚假信息、伪造相关材料的将取消应聘资格。 2、咨询方式： 地点：聊城报业传媒集团(聊城日报社)集团办公室(党委办公室)一楼 地址：聊城市东昌东路105号 电话：0635—2921926 张女士 18663509305 贾先生 附件：《2019年聊城日报招聘记者报名表》下载戳这：http://taian.offcn.com/html/2019/06/69695.html
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