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钜码IT培训:零基础选择IT培训机构靠谱吗
首先说结论，如果你属于IT零基础状态，但又决心要跨入这个行业的话，能不能顺利入行找到开发岗的工作，即便我这个入行多年的业内人士，也很难保证。
但是如果你在自学了一阵还是感觉云里雾里（这基本就证明你对这行天赋一般），这时选择IT培训机构是你最有效率的选择了（从时间上来考虑）。
我一个亲戚家的表弟，前几年大学毕业，专业的是经管类的，高考时就是被调剂去的这个专业，因此对本专业没兴趣，也压根没想入那一行，毕业后一开始想考公务员，落榜后眼看着移动互联网的风口一波接一波，于是决定自学成才，进IT这一行。
最开始的时候他在家买教材闷头自学，这是最不可取的反面教材，读过相关专业的同学都知道，IT行业的准入门槛非常高，拿一些计算机语言的学习来说，对于那些从来没有受到过基本思维训练的人来说，甚至连迈出第一步都非常困难，很难开窍，就我这些年的眼见耳闻来说，读文科的同学有时候会低估理工科的准入门槛，有些知识不单单是需要吃辛苦那么简单，而是需要系统化的学习和必要的高人点拨。
接下来我这个弟弟在自学撞到南墙之后，选择了在网上找一些课件来参照学习，有一些在线课程，也有一些离线的视频课件，不得不说，这种方法的效率要远远优于第一种，但就这样，他理解起来依然很吃力，学习效率依旧不高，在家自学了1年多，除了一些理论概念，依旧无法自己完成一个小项目。
个人觉得，选择在线课程，是我们这些行业里的有工作经验的老人，在需要打通和拓宽自己能力局限的时候的做法，利用自己下班后和周末的碎片时间，给自己充充电，这种明显的效果体现在有行业基础的那部分人身上特别的明显。
经过了几番南墙之后，我这个弟弟依然没有断了想转行的决心，最后他终于想起来我这么个还算在行业里有些经验道行的老哥哥来。
其实我给他的建议特别简单：找一个靠谱的不坑人的IT培训机构，是你胜算最大的一条路了。
一是看你是不是这块料，二也有运气的成分。
这个话题说到这里，其实所有答案都已经算呼之欲出了。
在零基础转行IT行业这件事情中，作为一个行业老兵我必须告诉你们，真正意义上的杀出重围，其实难度非常大，我们且不说你们这些半路出家的，就说那些名校毕业的计算机专业毕业生，每年也有很多根本到不了开发岗，而进入售前，售后和测试工程师的岗位大把。
但在这个前提下，选择一个靠谱的IT培训机构，是零基础转IT的人在所有路径中最有可能杀出重围的那一条路（关键字不是“培训机构”，而是“靠谱的培训机构”）。
不过你们一定要记住了，一定要选择一个靠谱的培训机构，如果你选了一个坑人的，那还不如在家自己看课件呢。
我在IT这个行业里也算是阅人无数，什么人招进来能干活，什么人外表光鲜但纯粹是草包，面试问几句就能看出来。
其实尤其在创业公司，靠谱的年轻人还真有一些是从培训机构走出来的，通过我这些年的经验来看的话，在IT培训这一块，我比较看好钜码IT培训，是北京知名软件公司资深讲师，且参与过很多公司企业开发项目，有很深的实操教学经验，这也说明了很多问题，而且这么多年我身边零基础转行的技术不错的程序员，从钜码IT培训出来的不少。
同时，这里有一个更加重要的事情是：
每一个转行到IT行业的人的目的都是为了更高的薪水，而我得到的内部报告上来看，单单以北京市作为样本，钜码IT培训在这些年对学员毕业后的监控数据中发现，同期对比中，钜码IT培训的学员的平均薪资实际上要高于应届的高校毕业生。
这可以说算是逆袭了。
下面我简单说一说，为什么选择一个培训机构是零基础学员的最优解。
其实我说的这些远远算不上干货，在很多人眼里顶多算是一针强心剂。
一般来说，靠谱的培训机构会在入学前做一个职业测评，根据不同学员的特征，职业愿景和薪资要求，为他们匹配合适他们的职业（IT是个大类，其中有很多细分的小类，不同的人适合不同的类）。
当然大家也注意到了我提到了靠谱二字，这是因为很多非常不靠谱的培训机构跟本不会有因材施教这一环的流程，在他们的眼里学员和韭菜没什么分别，捡到筐里就是菜了，要知道，参加IT职业培训的学员中，有大量的是缺少最基础判断力的年轻人，对于他们来说，培训机构的老师的建议几乎就意味着他们未来的一切的转折，诚然，有些年轻人最终没能如愿走进行业，有很多自身存在的问题，比如说惰性强而心气又不足，但这些不负责任的培训机构把这个行当的学习难度描述的过于简单就没有责任吗？
在一个靠谱的培训机构里，首先机构和老师会尽量对每一个学员负责任，尽量给他们提供胜算最高的职业选择，这样的话就完成了第一步，也就是学员在培训机构里应该学到什么，这一点其实是最重要的，因为一来人的精力是有限的，二来人的心气也是有限的，如果通过浪费他们精力的方式，让他们反复走回头路的话，即便那个时候他们身体还扛得住，心理上的防线也扛不住。
再有是在培训机构里学习，要有行业经验丰富的老师指导和实际项目经验的加入，也就是解惑和实践的综合体，企业在招程序员的时候为什么有时候会对应届毕业生没有一个天然的信任感，而是更多的要看他们的潜力？这是因为在大部分时候，他们根本不能直接上手项目，知识和经验之间巨大鸿沟并不是一天两天可以填平的，所以说培训机构的这一块资源在成才率上的占比也非常重，其实就是大学里计算机科班的学生，毕业前几个月去培训机构跟项目学习的也大有人在，所以学员如果考虑培训机构的话，不妨多注意下这一点。
最后一点，很多人可能没注意到，培训机构实际上是零基础学员行业资源的起点，相比于全日制高等教育的相关专业毕业生来说，零基础学员转行做IT的行业资源几乎为零，如果这个时候你还依然选择自己在家闭门造车的话，那么即便你天纵英才，那么你对这个行业的感性认识也是几乎逼近于零的，在这样的情况下，你对自己职业前景，薪资待遇，行业方向等等方面的认识上，连一个基本的参照系都没有，而且自己闭门学习跟有很多伙伴学习是两个感觉，在你遇到一个bug死活跑不通的时候，身边的同学能互相的探讨，集思广益，解决的也就会快一点。
最后，我想再强调一遍，IT这一行虽然多金，但也烫手，并不是什么人都能进的来的，而且这个行业内的培训机构也是鱼龙混杂，考察一家培训机构是否靠谱，需要做很多的前期工作，耗费很多的精力，但是如果你们不怕前方将要遇到的困难，且做好了准备想要来闯一闯，我欢迎你们。
但至少在最开始，选一个靠谱的培训机构在我看来是很重要的。
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