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目前有很多想要从事UI设计的朋友，准备进入UI设计行业，小编为此和咱们思途的就业老师请教了一些常规面试问题，希望对大家有所帮助！
1.一般第一个问题都是介绍一下你自己，大家自行介绍，带上自己的特长优点等等不宜过长也不要太简单就说自己叫什么也不好。
2.为什么离开上一家公司
⑴上一家公司组织架构正在调整，有许多不稳定的因素，团队里的同事都有些消极，我希望能进入一家稳定的、可发展的公司里面，积极努力的工作。
⑵上一家公司我负责的项目是一个成熟的产品，只需要在现有的基础上维护就可以，没有可发挥的空间，我希望参与新的、有挑战性的工作。
⑶说给交保险没给交，这些不守信的也可以说，最直白的增加可信度。
3.为什么应聘我们公司
第一，我自认为符合这个岗位的所有要求。第二，贵公司是一家XX样子的公司，我希望能加入优秀的团队，发挥自己的专业能力，和公司一起发展。
4.对我们公司有多少了解
我通过网上的评价，对贵公司有一定的了解，非常喜欢你们官网的设计，文艺清新，你们的APP我平时也在用。
5.怎么看待加班（这个问题很不好回答）
加班我认为有几个原因，一是快下班临时来了紧急需求，二是白天的需求没有做完。所以第一种情况我会自告奋勇地加班完成，第二种情况我会在白天努力工作在下班前完成然后不加班。
6. 谈谈你的优点和缺点
我的优点是工作非常认真，注重细节，善于学习新知识；能够有效的时间管理，扛住紧张的工作压力；为人很好相处，乐于沟通，与同事关系十分融洽。我的缺点是有时候太过于揪细节，导致完成某个需求花的时间比一般人长，我正在努力平衡这个点。
7. 你缺少工作经验，如何胜任这份工作
是的，我缺少工作经验，所以我假期去一些公司实习，像正式员工一样工作、学习。平时我也经常做一些Redesign，锻炼自己对产品的理解，积累了许多经验，这样能让我更快速地进入到正式工作当中。
8. 你期望薪资多少？
我想了解下，依据贵公司的薪酬制度，我面试的岗位和级别大概是什么样的薪酬范围呢？
或者你可以直接说薪资也是对自己的一个肯定
9. 你满意的设计但上司不满意怎么办
我会收集上司的意见，邀请团队里的设计师一起讨论，并做出优化，拿出数据或理论向上司进行阐述。
10. 找工作最看重什么
工作能否让我发挥所长，是否有成长的空间，实现我的个人价值。
11. 你的软件上线了？
你可以从这几个方面来回答：1.我们的产品UI部分的工作已经完成，现在处于测试阶段，预定在今年的6月份上线
2.我们的产品现在面临全面的改版阶段，改版的界面我没有参与设计，所有现在用户也是暂时不能访问的
12. 你有什么需要问我的吗？
我想了解公司的人才培养计划，或了解我面试的团队的情况，或如果通过面试接下来是什么样的流程（最后，对面试官表示感谢，握手，告别）。
13.你经常浏览哪些设计网站
平时设计工作不是很忙的时候我就会去，追波，behance,pinterest,ui8,ui中国，花瓣，站酷，siteinspire等去汲取一些灵感，
14.请说一下，你在项目中参与的环节，设计的流程是什么样的？
根据交互设计给出的原型，分析需求看是否合理，思考整理觉得OK之后制定视觉规范再实施。
15.你是如何分析需求的？
了解需求的背景和目的，并结合用户的使用场景去分析，用同理心去观察并结合自身经验设计。
16.你为什么用这个颜色，
首先在选定颜色之前，我会先去分析我的产品想要传达的情感以及产品理念还有面对的用户群，然后在去选定我的主色调，我采用这个饱和度的蓝色是因为的我们产品定位的用户群主要是一批时尚购物的年轻人，产品传达的理念是时尚购物，更高品质，所以这个颜色比较符合我们的产品。
17.你设计这套界面花了多长时间（APP界面一天3-4页，网页1到2页）
一般首页花费的时间比较多，一天我会出两个方案供甲方选择，当定下来后，界面制作就相对较快了，由于页面的内容多少不同，所以平均一天3-4页是没有问题的。
18.平面设计和UI的区别
不同使用者有不同的操作习惯、不同的情境、基于不同的动机下进行相似的产品操作步骤，所以在设计一款产品前，UI 设计师会先搞懂目标族群。这一点在许多平面设计师上也能看到他们会进行类似的询问…宣传婴幼儿产品的海报总不能和卖运动用品的 DM
但平面设计师不会考虑「使用者怎么操作」这个问题，平面成品在大部份情况下也不太会被操作，所以在成品上只看得到「视觉设计」。
若使用者是老年人呢？使用者在什么情况下会使用这款 App ？如果是公交车或捷运上会晃动的地点呢？平面设计师不会考虑到使用者怎么操作，他们会配合目标族群不同改变设计
总结
从11-18的问题是在他看了你的作品之后问的问题，而作品一定要整理好。不要太乱，而且不要把不成熟的作品展示出来，扬长避短是面试中很重要的，最后提一点，注意细节不要冷场。
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