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文章素材来自：程序员之家 近期，智联招聘发布2017年中国白领满意度指数调查报告，整体结果并不乐观，在满分为5分的前提下，职场白领对工作及生活的满意指数仅为2.64和2.41，这组数字虽然比2016年稍有提升，但仍不如人意。
调查报告显示在过去一年中，白领们有
40%全年没读过一本书
50%没有定期运动的习惯
60%没有过晋升
…… 职场年度关键词排名第一的是“焦虑”，“穷”紧随其后，“丧”排在第五。而城市生活满意度最高的是海口，北上广深等超一线城市则悉数跌出前20名。
职位晋升满意度最低，人际关系最高
本次调查工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位晋升和人际关系等五个方面。工作满意度调研中，白领最不满职位晋升，满意度指数仅为2.17，对福利、薪酬的不满意程度紧随职位晋升之后。
从调查数据来看，超过60%以上的白领在2017年并未获得晋升。其中13.5%的白领表示差点就要晋升，而54.7%的白领表示没有晋升机会，有4.3%的受访白领则表示根本不想晋升。
智联人力资源专家表示，一般来说，职位晋升代表着对员工工作能力的认可，所以晋升的考核标准都较为严格，加之名额有限，导致很多白领未成功晋升，满意度较低。
工作中满意度最高的是人际关系，指数达到3.65。
来自北京某私营企业市场部的90后小孙表示，自己所在的公司还处于创业阶段，人员少任务重，加班到晚上9、10点已见怪不怪，但同事们都是刚毕业或者刚参加工作没几年的90后，平时共同语言比较多，有时候遇到困难或者不开心的事，可以互相倾诉，也都很容易沟通。“尤其是当大家齐心协力完成一个大项目之后，一起去吃顿火锅喝顿酒，成就感幸福感满满的。”
好在，新一代职场人更能够理性看待工作中的人际关系，同龄人相处较融洽，这也是白领对工作中的人际关系比较满意的原因。
满意度最高职业：程序员成最大赢家
得益于“互联网+”的浪潮和人工智能的火爆，产品和研发逐渐成为人气岗位，在公司重要和受欢迎程度节节攀升。报告显示，产品、研发岗位的白领工作满意度较高，分别为2.92和2.84。
一直以来，人们始终带着有色眼镜去看待从事研发岗位的白领，“程序猿”“码农”“秃”“土”等诸多调侃型标签都被赋予在这个群体身上，前不久一篇“程序员月入五万却活得像月薪五千”的文章刷爆朋友圈，充分看出这份职业在薪酬和生活水平上所呈现出的巨大反差。
然而，事实却并非如此，通过数据，我们恰恰发现这群人才是对工作满意度最高的。
相比之下，行政、后勤等岗位满意程度比较低，只有2.53。专家分析这些一般属于支持型的职能岗位，替代性较强，且往往处在工作链末端，工作满意度也相对较低。
2017已经过去了，不论在这一年里你是“焦虑”也好，生活满意度低也罢，还是要振作起来充实自己，多学习多运动，不论是在家乡工作还是在北上广深，都要时刻保持积极向上的心态。
今天看到这样一句话，更不由得感同身受：这个时代日新粤语，但我们得慢慢来。慢慢来才不焦虑，慢慢来才脚踏实地。
过了腊八就是年
距春节还有
23天
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