|
众所周知，劳务行业所有公司基本上都不买社保，就是赚个社保钱，企业客户不给你利润，就给你社保。
你缴，白玩，你不缴，出个工伤工亡你就玩完。
而且员工也不愿意交社保，扣钱心疼
但是发生工伤工亡的时候，员工可就不这么讲了。
你为啥不给我买？我现在残了，人没了，你要陪我钱
所以很多公司就会选择给员工购买商业保险，便宜。
买商业保险来转嫁风险，绝对是干劳务的必须品。
可以说现在保险作是劳务行业以及人力资源服务业里一项必须的支出成本。
买了商保就没问题了？
有很多人认为，我给员工买了商业险，没问题了。
于是高枕无忧。
但很多人根本就不了解各个保险公司的政策，能够用50块解决问题的事情，被保险公司硬生生忽悠到100，成本上涨非常的厉害。
很多大公司和保险公司谈判，是有筹码的，因为人多，有优惠、服务好，而且人员的收费非常的灵活，可以按天算钱，可以随时更换人员。
但是保险公司对于一些公司，是非常不友好的，不仅没有好的政策，保费高，而且还会想着办法的来少赔付，不赔付。
还有一些公司等员工出工伤的时候，才发现自己保险没有买对，比如买了团体意外险。
| 
楼主