像泰开精密铸造、岳首、以利奥林整天大规模招人，为么不提高待遇留住人呢？

小张 · 发表于 18-06-08 16:26

泰开精密铸造，泰开集团最差劲管理最混乱的子公司全年无休的“模范工厂”，请假可以全年超过4天分红减半，超过12天不好意思没有分红，加班是常态工资到手的可怜

以利奥林，“年薪制企业”年底发工资，每月给个几百块钱，休班嘛……嘿嘿

岳首集团，休班可以但要请假，工资嘛？看领导心情，高兴了分给你点好干的活，工时就挣得多一点，看你不顺眼，妈的！治不死你！

泰开精密铸造和岳首不管怎么说工资还算还及时吧

都是技术性很高的工种，这样大规模人员流动对产品质量有保障？

就不能提高点待遇留住人？

夏天设计室 · 发表于 18-06-08 17:17

泰安目前企业大多已经半死不活状态

山外青山楼外楼 · 发表于 18-06-08 17:30

高开没关系别去了，如果关系硬还行。十个八个混子。也就是高利润行业，如果一般行业必死无疑。

冬至立春 · 发表于 18-06-08 17:32

逼着你走，换一拨，工资低啊！

tatfxb · 发表于 18-06-08 18:35

冬至立春 · 发表于 18-06-08 20:06

tatfxb 发表于 18-06-08 18:35

换年轻的，加班

黑砖头 · 发表于 18-06-11 09:50

工资低开支少。新来的好管理还听话

冬至立春 · 发表于 18-06-12 14:28

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像泰开精密铸造、岳首、以利奥林整天大规模招人，为么不提高待遇留住人呢？

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