今年考生入职军队文职如何定级？
军队文职是2018年起首次面向社会公开招考的岗位，军队文职考试相比于国考、省考也是一个比较“年轻”的考试，许多考生可能对军队文职不甚了解，那我们就来聊一聊考生入职军队文职如何定级的问题。一、军队文职岗位及等级划分军队文职的岗位分为管理岗位和专业技术岗。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。而面向社会公开招考文职人员，只适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。二、军队文职岗位定级标准刚进入文职岗位，会进行定级，而级别是与薪酬待遇直接相关联的，所以大家也会比较关心。定级主要来源于两个方面，其一是职位表中标注的级别，大部分人也是参照此进行定级;其二是岗前培训考核定级，表现优异者，可定较高级别。首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为按照下列规定确定专业技术岗位等级：聘用到正高级岗位的文职人员，确定为四级;聘用至副高级岗位的文职人员，确定为七级;聘用至中级岗位的文职人员，确定为十级;聘用至初级岗位的文职人员，根据学历确定为十三级至十一级：其中，大学本科和大学专科学历，确定为十三级;硕士研究生学历的，确定为十二级;博士研究生学历，确定为十一级。所以绝大多数新聘用的文职岗位还是都以学历进行定级的，主要为十一级至十三级。http://weifang.offcn.com/html/2021/08/132584.html三、军队文职晋升条件定级之后当然也不意味着一直都是一个等级，那么晋升渠道和要求又是怎样的呢?文职人员入职之后晋升岗位等级，应当达到以下条件：1、最低任职年限：管理岗位局级正职、局级副职为5年，处级正职至科级正职为4年，科级副职以下为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。2、具备相应资格条件3、在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
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