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2022年山东省属事业单位初级综合类岗位招917人职位分析 一、历年山东省属事业单位招聘人数  由上表可知，2022年山东省属事业单位初级综合类岗位招917人相较于去年招录人数有所减少，2022年山东省属招录职位数为637个，招录职位数相较于去年也有所降低。 二、2022年山东省属事业单位招917人·学历要求与去年相当  2022山东省属事业单位招聘公告中，硕士研究生以上学历有491个名额，323个职位，占总人数的53.54%，占总职位数的50.71%，占总招聘人数的一半以上;其次有420个名额、310个职位要求最低学历为本科，占总人数的45.80%，占总职位数的48.67%;大学专科以上学历，有6个名额、4个职位最低学历要求为专科，占总人数的0.65%，占总职位数的0.63%，从大专学历的数据可看出，无论是招录人数、职位数还是所占比例，均比去年有所增加。 三、2022年山东省属事业单位招917人·不限党员招录职位近9成  四、2022年山东省属事业单位招917人·报考时间 报名时间：2022年1月13日9:00—1月17日16:00 查询时间：2022年1月13日11:00—1月18日16:00 初审时间：2022年1月13日11:00—1月18日16:00 缴费时间：2022年1月13日11:00—1月19日16:00 准考证打印时间：2022年2月22日9:00—2月26日9:30 笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30 五、2022年山东省属事业单位招917人·报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年龄应在40周岁以下(1981年1月13日以后出生); (三)遵守宪法和法律; (四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质; (五)具备招聘岗位要求的专业或技能条件; (六)具备招聘岗位所需要的其他条件; (七)法律、法规规定的其他条件。 现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。 应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。与省纪委监委工作人员及监督对象有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，不得报考省纪委监委所属事业单位;有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报考省纪委监委所属事业单位。 我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前选聘的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。 具有5年以上乡镇(街道办事处)事业单位工作经历的正式在编在岗人员可报考符合条件的定向招聘岗位。 香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。 符合条件的退役大学生士兵可应聘相关定向招聘岗位。 高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。 对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。 高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年1月13日。 六、2022年山东省属事业单位招917人·考试内容 (一)笔试 综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30 综合类笔试在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。 (二)面试 面试由事业单位或其主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
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