【招贤纳士】泰安这家医院招聘79人，五险一金，待遇优厚！

人为峰

数字化医疗造福人民

互联网医院招贤纳士

――泰山慢病互联网医院开启数字化慢病管理新模式

2020年初，泰山慢病互联网医院正式落户泰城，给我市“互联网+医疗健康”事业带来强力支撑，为常见病、慢性病患者足不出户快捷就医带来福音。泰山慢病互联网医院是“山东省互联网医保大健康服务平台”的先行医院，隶属于数字化医疗健康独角兽企业微医集团。

泰山慢病互联网医院位于泰安市政府东邻，总建筑面积5000平米，线下设有实体医院、主题展厅、慢病管理展区、医保监控大厅等功能区，线上拥有“泰山慢病互联网医院”、“健康泰山”微信公众号等服务入口。目前，泰山慢病互联网医院已在全市开设17家慢病服务中心和1家特病会员服务中心，依托线上、线下资源优势，探索出“互联网+医疗+医保+医药”的数字化慢病管理服务新模式，面向全市门诊慢病患者提供线上线下相结合的咨询问诊、复诊开方、医保结算、送药上门、慢病管理等数字医疗与健康维护服务，得到人民日报、新华社、中央电视台等媒体的关注和连续报道。

政府大力推进 建设数字化服务平台

2019年9月，泰安市人民政府与微医集团签署战略合作协议，共建覆盖全市的“健共体”和全国首家慢病互联网医院，创建“以人民健康为中心”的数字化服务平台。一年多来，泰山慢病互联网医院充分发挥数字优势实施便民惠民服务，以门诊慢病管理为重点，以信息化建设为手段，采取线上线下相结合的服务方式，实现了数字医疗、药事服务、智慧医保、慢病管理、健康促进等核心功能，进一步推进“三医”联动改革，构建起覆盖全市的数字化、智能化医疗健康服务体系。2020年6月，山东省医保局在泰安召开全省“互联网+医保+医疗+医药”慢病创新服务现场会，向全省各地市推广“互联网+全程慢病管理”的泰安模式。

创新服务模式优化慢病管理全流程

面向门诊慢病和居民“两病”患者，依托泰山慢病互联网医院的广泛链接和全方位赋能，我市打通医院、医生、患者、医保、药店等数据信息，开展了从医院处方流转、药师电子审方、医保在线支付、医保智能监控、个性化药事服务到慢病管理、健康促进、商业健康险的全流程服务，在医保经办机构、实体医院、互联网医院、药店和患者之间实现了更大范围的信息互通和共享，打造了“互联网+医疗健康”慢病管理服务新业态。

强化基层服务能力构建网格化数字健康服务体系

泰山慢病互联网医院利用微医数字健康服务车、智能巡诊包、医生工作站等软硬件，配合泰安市政府全力打造缓解大医院压力、提升基层医疗机构能力、增强供应链效率、促进医保商保融合和医保智能监管覆盖的“五位一体”服务，通过构建县市区、乡镇/街道、村/社区三级“网格化”数字健康服务体系，帮助基层开展上门服务、在线诊疗、远程会诊、双向转诊、药品配送等医疗健康服务，以及基本公共卫生服务、家庭医生签约服务，打造了基层以居民“两病”为主的疾病管理服务新基建。

泰山慢病互联网医院聚焦“互联网+医疗+医保+医药”深度发展，依托数字化医疗健康平台，不断提升泰安慢病管理服务能力和水平，加快推进“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，为全国“互联网+医疗健康”发展及数字健共体建设打造了“泰安模式”。

为更好的服务全市人民，泰山慢病互联网医院面向社会招贤纳士，热烈欢迎有才之士加入微医泰安，共同为实现人民健康和“健康泰安”贡献力量！

此招聘长期有效。有意者可通过以下电话、微信公众号联系，或投递个人简历，具体招聘信息见下表。

联系方式：人力资源部 孙部长 手机：17854891799 邮箱：17854891799@163.com健康泰山微信公众号。

职位	招聘人数	职位描述	职位要求	薪资待遇
副院长	1人	1、围绕微医集团发展规划，强化泰安互联网医院内部管理，推动各项重点工作开展落实。   2、负责对外合作项目的开展与管理，拓展维护与相关业务部门、单位关系。   3、抓好互联网医院及医院各科室、部门日常运营管理工作，优化各项流程，加强信息沟通，提升医院优质服务效率，推动医院快速发展。	1、医院经营管理、临床医学相关专业本科及以上学历。   2、具有3-5年二级及以上医院经营管理工作经验。   3、具有较强的商业和市场意识，剖析及解决问题能力强，资源整合能力和业务推进能力突出。	薪资面议，待遇从优，缴纳五险一金
副总经理	1人	1、负责各县市区各级医疗机构数字医共体的开拓、建设、运营、维护等工作。   2、为业务经营、管理、发展提供数据和决策建议，不断优化运营服务质量和效率。	1、本科及以上学历，5年以上医疗行业相关工作经验，   2、具有统筹和管理公司企划、市场、客服、公关等相关能力。   3、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验，熟悉行业动态及运营发展趋势。   4、具备较强的沟通协调能力、团队精神、抗压力和执行力。
院长助理	1人	1、协助院长处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上请下达工作。   2、负责院长的日常行程安排，负责来访的接待、商务随行，保证院长工作顺畅。   3、及时、准确地处理临时事务，减轻院长的事务性工作。	1、大学本科及以上学历，有医学背景和一定工作经历。   2、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实。   3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力突出。   4、熟练使用操作办公软件，如：PPT、各类数据报表制作以及美化能力。   5、为人正派，勤快灵活，有驾驶经验。
临床、医技科室医生（专/兼职）	10-15人   （全科、内科、妇科、儿科、中医科、心理科、预防保健科、放射科、检验科、超声科等）	1、负责科室日常诊疗工作，为就诊的病人提供线上和线下诊疗服务。   2、根据患者情况，制定科学规范的治疗方案。   3、耐心、细致地向患者解释病情及治疗方案，确保患者正确理解和知情同意。   4、根据医院医疗、医保工作制度，规范书写病历和处方，完善患者电子病历档案。   5、认真执行各项规章制度和技术操作常规。	1、应聘科室所需相关医学专业本科及以上学历。   2、初级及以上职称，有资格证书、执业证书，能变更注册。   3、能提供线上、线下诊疗服务，有5年以上科室临床经验。   4、熟练操作各种办公软件、线上各种医学APP的使用。   5、医生专家自带流量、师承绝技、特色专科者优先录取。
医务管理人员	1-2人	1、负责医院的业务、技术、科教等管理工作。   2、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，保障医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷，防范医疗事故。   3、掌握各科室的业务工作情况，协调各科室间的关系，提高医疗质量和效益。   4、负责医院验收、评审及相关工作的开展。   5、负责医疗投诉与纠纷的依法依规处理。	1、本科及以上学历，临床医学及相关专业。   2、3年以上医务科处管理经验。   3、掌握医疗工作的各项法律法规及规章制度，具备较强的管理、组织、协调能力。
基层运营	15人	1、维护各县市区基层医疗机构的合作关系。   2、负责对县乡村医生进行工作培训和关系维护。   3、负责对医疗设备、智能终端进行简单的维护和保养。   4、负责电脑系统及相关设备的维护、管理工作。   5、负责数字健康服务装备软、硬件的日常维护工作、故障排除、数据资料收集整理等工作。	1、专科及以上学历，医、药、护、营销、机械、计算机及相关专业。   2、具备较强的吃苦抗压能力、沟通协调能力和团队协作能力、环境适应能力。   3、熟悉医疗设备的日常保养与维护，有驾驶经验。   4、有责任心，能独立、主动开展工作，且有较强的创新和学习能力。
医保运营	4-6人	1、配合产品部门进行医院端智能监控系统上线、测试。    2、针对医保结算数据和医院实际运行数据进行分析，并根据分析提供需求文档，协助开发人员转化为规则或数据模型。    3、负责医保审核规则制作和优化，根据医保政策和医疗规范对医保药品、诊疗、耗材等分别制作优化相应的审核逻辑。    4.根据医保局和医院需求定期整理医保监控系统数据报告。    5. 配合技术同事进行医保监控系统问题查找、定位、系统优化、升级测试等。    6、其他与医保监控的相关工作。	1、专科及以上学历,医药学相关专业。    2、从事相关医保审核工作1年以上，有社保，医疗机构医保科、医疗支持、医保合署办公工作经验。    3、熟悉医药，临床知识，熟练使用office软件，熟悉医保政策及三大目录。    4、有较强的项目管理能力，沟通协调能力，逻辑思维能力。
运维/实施工程师	8人	1、负责公司产品的部署、升级维护工作。    2、负责与医院信息部门、医院HIS等系统的对接、系统接口调试工作。    3、负责系统运行过程中遇到的各项问题进行排查、分析、解决工作。    4、负责搜集客户需求、并反馈产品部门进行系统优化升级。    5、负责对客户进行系统培训、技术支持等。    6、按时保质保量地完成公司安排的各项工作任务。	1、 计算机相关专业，专科及以上学历。    2、熟练使用至少一种数据库（MySQL或ORACLE），熟悉SQL语言。    3、熟悉Linux操作系统及常用的命令。    4、良好的应变能力、沟通协调能力；表述能力强，有责任心。    5、有实施/运维工作经验者优先。    6、有医院HIS工作经验或者医保监管业务经验者优先。
健康管理师	28人	1、负责建立用户健康数据档案，在客户进行健康管理的过程中，定期协调跟进、反馈、评估健康管理方案的效果。   2、根据用户慢病健康管理需求，提供合理的检测、饮食、运动建议。   3、采集健康信息，分析健康数据和危险系数，提供有关健康方面建议。   4、定期跟踪客户健康状况，包括生理、心理、身体功能等。	1、专科及以上学历，有临床医学、临床护理、健康管理等相关工作经验。   2、对健康管理行业有一定了解，能够根据用户的健康问题给予相关健康指导。   3、具有健康管理师资格证。   4、亲和力强，善于应变，具有良好的职业道德，务实、肯干、能吃苦耐劳。
运营督导	1人	1、推行公司下达的各项业务运营决策，并对实施过程进行督促。   2、负责对公司经营信息与数据进行整理、分析、报告。	1、本科及以上学历，医疗、营销或相关专业。   2、熟练使用excel、ppt等软件，产出可视化数据分析报表。   3、具备优秀的沟通能力，较强的执行力。
药店店长	1人	1、根据公司战略,贯彻落实好各项管理制度。    2、根据市场情况以及药店状况,制定针对性销售策略并组织实施，完成公司制定的销售额和利润额目标。    3、负责药店的人员管理、商品管理、活动策划、费用控制。    4、熟练掌握药品的进销存状况,保障销售的同时提高库存周转,优化公司现金流。    5、处理药店其他相关事宜，完成上级主管领导安排的其它工作。	1、专科及以上学历,医药类相关专业，有连锁药店管理相关经验或店长工作经验,熟悉药店管理流程。    2、熟练使用网络交流工具和各种办公软件。    3、有良好的沟通和学习能力。    4、工作踏实、积极、勤奋、敢于吃苦，具有较强的团队合作精神和良好的职业道德、职业素养。