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又到了一年一度的就业季，虽然今年的就业季受疫情影响，不复往年那般喧嚣，但是各家企业还是拿出了真金白银来招聘人才。
对于即将踏入社会的大学生群体来说，或许对于今年的企业招聘场面不会很适应。因为疫情，学校的校园招聘会也就此泡汤（哦对，学校还没开学），企业的招聘形式也由线下转到了线上。这种变化对大学生来说，虽然不再需要跑东跑西，在家就能完成投递简历、面试这些工作，但是随之而来的，就是泥沙俱下的企业。
线上招聘不同于校园招聘，参加校园招聘的企业相对来说还算正规，资质也还算齐全。但是在线上发布招聘信息的企业就不一定那么正规了。 
要知道，招聘网站在宣传时会吹嘘自己审核多么多么严格，没有风险巴拉巴拉。但实际上，由于网络的阻隔，那些非正规企业想要在招聘网站发布招聘信息也绝非难事，更有甚者还会采用套壳（即套用正规企业的名头及相关手续）的方式实施诈骗。如此一来，也就加大了大学生甄别真假企业的难度，也让大学生们在线上应聘的风险大幅增加。
那么，我们就真的束手无策了吗？
也不尽然。如何甄别虚假招聘信息其实也有许多可靠的方法，这里小编就将这几种方法分享给大家，让大家在应聘时避免上当受骗。
永远不要相信天上会有掉馅饼的好事
这一点非常重要！甚至可以说是避免上当的核心！诈骗分子在实施诈骗时通常会使用这种方法，如在招聘信息中将招聘需求压的特别低，宣称应聘这个岗位没有特别要求，工作环境极为轻松，工作时间极短；同时还会开出远高于市场平均水平的薪资待遇，如前台月薪一万，年底三薪，五险一金按最高档缴纳等等。当你心动的时候，也就是他们即将得手的时候。所以，奉劝屏幕前的各位，不要相信天上会掉馅饼，真要掉了，那也是铁饼。
善于使用天眼查等企业公示信息查询工具 
在准备投递简历之前，一定要使用企业公示信息查询工具查看这家企业的相关信息。因为经营正常且合法规范的企业，都会在企业公示信息查询工具中被查看到，同时，还能查询到这家企业的法律风险等信息，若法律风险过多或企业相关法人主体等在短期内频繁变动，则需要注意这家企业是否为皮包公司或从事非法活动的公司。
注意公司地址等信息
在收到面试邀请后，一定要注意查看这家企业的地理位置信息。因为但凡是一家正规的企业，都会选择繁华地段或写字楼作为办公场所，即使是工业企业和小微企业，也会将办公场所设在各种企业园区和门市房（还会树立醒目招牌）。而诈骗团伙，为了掩人耳目，则不会如此，他们往往会将办公场所放在小区当中或者城中村里，并且，不会有明显的标示信息，因为这样成本更低且不会惹人耳目。即使是正规企业，也通常是初创团队或个人（除非你有足够的眼光判断这个人就是下一个马云，否则这种大概率靠不住）。
注意签订劳动合同
当你所有东西都确认无误并且面试通过了，那么也不要掉以轻心，还有最后的一点需要注意，就是劳动合同，并且，要看清并确认是劳动合同而非劳务派遣合同。因为大多数情况下，劳动合同是你维护自身合法权益的最后一个武器，如果这一道防线没有守住，那么前面的所有努力，也都是徒劳。所以，入职时一定要签订劳动合同，并且，仔细阅读劳动合同中的条款，确保自己的合法权益不受侵害。
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