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今年我省事业单位招聘诸多改革创新，为此次应对疫情提供了有力保障。如下放教育、卫生事业单位招聘组织权限，提高教育、卫生事业单位公开招聘人岗匹配度。
什么是人岗匹配度?
人岗匹配是指人和岗位的对应关系。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求。只有当任职者具备多于这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。
提高人岗匹配度意味着什么?
对于我们想参加2020山东教师招聘考试的考生来说，提高人岗匹配度约等于要提高招录人员的专业性层面，也就是说2020年山东教师招聘可能会着重考察学科专业知识。
一般来说，教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。
加上对比2018年同期公告数据分析，部分地市增加对于学科专业知识的侧重考察，比如滨州、潍坊、东营;而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。
就目前我们获得的信息来看，学科专业知识或许将是我们山东教师招聘新形势的必考科目。
总而言之，大家为了安全起见，保守备考可参照教基+学科的考情来准备。http://weifang.offcn.com/html/2020/03/99884.html
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