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根据《枣庄市事业单位高层次急需紧缺人才引进办法(试行)》，经枣庄市机构编制委员会办公室、枣庄市人力资源和社会保障局同意，决定引进10名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： 一、引进岗位及数量 汽车运用与维修专业教师2人、电子商务专业教师2人、机电技术与应用专业教师1人、计算机专业教师2人、中专思想政治教师1人、中专语文教师1、中专数学教师1人，共计10人。 二、引进资格及条件 (一)引进条件详见《枣庄经济学校2020年引进急需紧缺人才需求信息表》(附件1)。 三、引进程序 (一)信息发布 公开引进人才信息通过枣庄市教育局网站面向社会公开发布。 (二)报名时间、方式 1.报名时间:2020年3月6日— 3月30日。 2.报名方式及要求: ①报名方式:采取电子邮件报名方式; 报名人员在规定报名时间内登录枣庄市教育局网站下载填写《枣庄经济学校引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证(部分岗位提供，详见附件1)、相关奖励证书、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描图像的形式打包发送至邮箱(邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”。如：“生物+硕士研究生+山东大学+李**”)，并在报名截止前拨打电话确认。每人限报一个岗位，重复报名者取消报名资格。 2020届全日制应届毕业生暂未发学历、学位证的，扫描学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;部分岗位(详见附件1)同时扫描教师资格考试合格证明，未在2020年7月底前取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。 ②报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。 (四)面试 1.面试时间、面试地点根据疫情情况另行通知。 2.面试方式和内容：面试由市教育局与枣庄经济学校共同组织实施。面试包括问题答辩和模拟讲课等，应聘汽车运用与维修、电子商务、机电技术与应用、计算机专业教师岗位需进行相关专业能力测试，面试主要侧重于应试者在课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力、实际操作能力等方面的测试。报名人员的面试成绩需达到75分及以上方可进入考察、体检程序;实际报名人数形不成有效竞争的岗位,该岗位计划取消。 查看：taian.offcn.com 枣庄经济学校 2020年3月6日 原标题：枣庄经济学校2020年引进急需紧缺人才公告
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