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根据开发区体制机制改革需要，经中共临清市委、临清市人民政府批准，临清经济开发区管委会面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和条件 (一)岗位和数量 本次拟公开招聘工作人员10名。具体为：财务审计类1人、经济管理类2人、文秘类2人、规划设计类2人、招商专员3人。 (二)招聘条件和岗位要求 1、招聘条件 政治思想素质高，遵纪守法，诚实守信;具有较强的事业心、责任感、良好的身心素质和团队合作精神;年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历;符合岗位要求的其他条件。 有下列情形之一的不能应聘：曾受到过刑事处罚、劳动教养的;曾被开除公职的;有其他违法违纪行为受到处理的;其他法律法规规定不能聘用的情形。 2、岗位要求 财务审计类：会计、财务管理、审计等相关专业; 经济管理类：经济、金融、统计、计算机等相关专业; 文秘类：具备较高文字材料综合能力; 规划设计类：具备规划设计相关专业能力; 招商专员：具备较好的商务沟通能力。 二、招聘程序 (一)网上报名 统一采取网上报名方式，每人限报一个职位。符合条件人员填写《临清经济开发区管委会公开招聘人员报名表》(见附件)，一并提供本人身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、获奖证书、工作成果等证件、材料原件彩色扫描件电子版(PDF格式)，连同近期2寸免冠照片电子版，发到临清经济开发区管委会电子邮箱sdlqkfq@163.com，邮件标题格式为“应聘职位名称+姓名”。 报名时间：2020年1月5日—6日 报名截止时间：2020年1月6日下午5:00，以邮箱报名时间为准。招聘人选的年龄、任职年限等以报名截止日期为准。 (二)资格审查 报名结束后，招聘工作领导小组办公室对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开招聘资格。未进入资格范围的不另行通知。 (三)考试 采用笔试和面试相结合的方式，总成绩为100分，其中：笔试和面试均为100分，总成绩按各占50%比例计算，成绩四舍五入保留小数点后两位。若考生总成绩出现同分，按面试成绩从高到低排名高者进入下一环节。 1、笔试 笔试由人社局统一组织实施。笔试开考比例原则上不低于1：3，如部分岗位未达到开考比例的，可按实际报名人数参加。 (1)笔试时间及地点(具体事宜另行通知)。 (2)笔试内容：闭卷考试，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。 2、面试 (1)面试对象：根据笔试成绩高低按招聘人数1：3比例确定。面试人数达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。 (2)面试时间及地点(具体事宜另行通知)。 (3)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。 (四)考察 对通过资格审查和考试的人员由临清经济开发区管委会对考察对象按招聘人数1：1的比例进行全面考察。如出现考察不合格或自愿放弃考察等情况的，可酌情予以递补。 (五)公示聘用 在临清政务网对拟聘人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未发现影响任用问题的，按规定程序签订聘用合同，并办理相关手续。 三、薪资待遇 设半年岗位历练期：前三个月为试用期，后三个月为评定期，历练期期间发放基本工资，基本工资参照事业单位普通工作人员标准执行。历练期满合格签订正式聘用合同，聘期两年，并办理相关手续。薪酬水平一般为本地同条件机关事业工作人员收入水平的1.5—2倍。 查看原文：taian.offcn.com 山东临清经济开发区管理委员会 2019年12月31日 原文标题：山东临清经济开发区管委会招聘简章
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