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回答只针对副团级以下和所有技术干部，不涉及正团以上。
我省（自治区）军转安置非常透明，不双选，不考试，不设置门槛。这“三不”原则基本上杜绝了走后门的可能，最大限度保证了公平，而且省钱、省时间，不用去补习班。
我不在省会城市，所以无法在省直安置，只能在市直或者区、县，我选择了市直。
1、档案整理。档案拿到省（自治区）军区审核，发现错误则及时整改，然后交给省（自治区）军转办（退役军人事务厅）。军转办再审核、打分，交给我市军转办（退役军人事务局）。市军转办审核后，召集转业干部报到，把打分情况交给本人，本人确认无误后签字、按手印。若本人不认可，发现有错误，可以不签字，提出错误之处。市军转办会拿着有争议的档案回省（自治区）军转办复核，如确实存在错误，则整改；如没有问题，则书面答复。
2、排名。我省（自治区）的排名原则是：先级别，后积分。
第一梯队：行政副团级。
第二梯队：技术8级以上（实际上我这批没有）
第三梯队：技术9级（副团）
第四梯队：行政正营
第五梯队：技术10级（正营）
。。。。。。
在同一梯队中，则看分数高低。打分主要依据级别、军衔、服役年限、艰苦地区服役年限、立功情况等。我想大家也看得出，我是技术10级，我的分数比行政正营、技术9级的三位战友还高，但是我依然要排他们后面，因为原则是先级别、后积分。
这样，排名就出来了。我们这一共41人，我排第13。
3、岗位公示。军转办把人员情况通报编办（组织部），编办按照政策，结合本地实际情况，制定好岗位计划，上报常委会，常委会通过，再交给军转办，军转办就召集我们公示了。我们这听说连常委会都没开，直接市长、书记一签字，就公示了。公示后，我们给两天时间考虑，然后就开会选岗了。
我们41个人，给了50个岗位。其中行政编17个，参公13个，事业编20个。
需要说的是，检察院、法院在我们这是垂管单位，人事权不在市里，公示也没有岗位。
4、选岗。选岗那天，全程录像，军转办主任、军转办干事、人社局分管副局长、纪检组长四个人监督，军分区、我们旅、XX旅的领导也都来了，可以说根本不存在做手脚的可能。按照排名，依次上去选岗，选好了就签字、按手印。
5、报到上班。这一步也没啥可说的了，按照军转办的通知做就行了。
6、相关政策：中发【2016】13号文件，建议看一看，这文件很重要，各地的政策几乎都是按照这个文件做。
7、关于走后门：这个排第一、第二有用，排后面没用。比如我想去财政局，我找人弄出一个财政局编制来，但是我排第13，说不定第一名就把财政局签走了，我等于替别人找了个岗位。而且，我省（自治区）不许设置门槛，想通过卡条件量身而定，不可能。
8、个人建议：由于我们这公务员编制紧张，给军转干部的行政编有限，我建议若能选择公务员，则尽可能选公务员；如果选不到，也要选择参公；不到万不得已，不要选事业编。
相对来说，公务员最为稳妥、安全，待遇也最好。事业编待遇差、没车补、没前途，而且涉及改革，后面何去何从还不好说。参公虽然有车补，待遇和公务员一样，但是改革形势依然不明朗，虽然比事业编稳一些，但后面都说不准。
另外我们这区、县基本能保证公务员，因为区、县安置的军转干部很少，可能就一两个人，甚至没有，这就可以找关系走后门了
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