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就业浪潮，压力袭来
大学毕业生人数屡屡攀升，疫情影响下众多企业纷纷裁员，人才的供需不匹配问题愈发凸显。在就业市场竞争持续加剧之下，许多毕业生对待择业问题迷茫无措，更多人选择继续深造、自由职业、慢就业等方式缓解自身就业压力。
就业供需矛盾常态化，技能教育成为了一门「必修课」。学校与企业紧密携手，搭建从育人到就业的闭环。
技能培训，必修课程
由于就业市场竞争激烈同时受到疫情影响，大家扎堆涌向体制内工作，「考编热」反映出这一代年轻人的择业标准更偏向于稳定。在择业、就业难困境下，技能教育将发挥出什么样的价值呢？
考编固然不是一个坏选择，但从社会经济发展和趋势上来看，个人的价值实现也尤为重要。同时在这个时代，先就业再择业也不失为一个实现个人价值的好途径。在这个过程中，技术教育的价值便体现出来。毕业生在第一份工作中学习到的技能和积累到的经验必将受益终生。而对于学生而言，提高自身技术水平和职场实战经验非常重要，对整个职业生涯都有益处。 只有以就业为导向的人才持续提升，才可以在不同维度、不同定位的企业中发挥作用。技能教育机构就可以很好的在两个维度帮助学生进行价值提升。一方面是专业知识、专业技术以及动手实践能力的提升。另一方面是职业素养和职场能力的培养。
就以当下最为热门的IT行业为例。随着大学生就业难，越来越多的毕业生倾向于去职业培训机构学技能，因为从近几年的IT专业毕业生的就业状况来看：
企业更愿意录用从IT职业教育机构走出的，兼具专业理论知识和实践技能的毕业生，而不愿花费更多的时间培养一个初出茅庐的大学生。
打破偏见，提升自我
在传统观念上，大家认为只有那些学习不好的人、低学历的人，才会去参加IT培训。所以，很多参加过IT培训的人们去找工作时，会羞于说出自己是IT培训出来的。
但是这种观念是不对的，因为现在随着互联网技术的发展，高校教育暴露出了一系列问题。其中课程内容老旧，学生所学知识与企业实际需求脱轨是尤为重要的问题之一，特别是对于技能应用类的专业更是需要不断的更新。
很多高校为了扩招，不断增设新专业，可这些专业大多与市场需求脱轨，使得大量应届生在毕业后难以从事本专业的工作。尤其是计算机专业，技术基本每18个月革新一次，但很多大学的教学内容5、6年都不会更改，甚至有些学校只改封皮版本，换汤不换药。
互联网行业的新产品层出不穷，企业必须跟上科技的发展才有机会突破限制，做出更有商业价值的产品。并且，IT人员的起薪本就不低，与其冒险少几千块钱聘用一个毫无经验的应届生，还不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。
所以大多数学生会在毕业之前或者毕业之后选择参加IT培训班来继续提升自己，掌握企业实际用人所要求的技术。  其实之所以有人会对IT培训有误解还和现在IT培训的大环境有很大关系的，大家都知道现在市面上大大小小的培训机构数不胜数，自然这些机构对于培训的质量把控也是参差不齐，也难免大家会担心IT培训到底好不好。
面对这样的市场环境，不乏还是有许多培训机构可以做到对学生负责、对教育负责的。中享思途就一直秉承着专注教学的认真态度，以帮助学生掌握更好的技能为出发点，不断深化课改，制定更加贴近企业标准的课程内容，让学生真正学有所成。
所以大多数学生为了从事本专业的工作、为了长期发展、为了进入自己喜欢的企业，通过培训继续提升自己的技术，这并没有错。
最后，分享给大家一段话：
最完美的状态不是你从不失误，而是你从没放弃成长。没人能把你变的越来越好，时间和经历只是陪村，支撑你变的更好的是你坚强的意志、修养、品行以及不断的反思和修正。
“人生最好的贵人，就是努力向上的自己” ，愿我们都能在各自坚持的道路上．遇见更好的自己。
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