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本帖最后由 V缘起Vs缘灭V 于 20-04-23 11:07 编辑
岗位职责：
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
3、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
4、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
5、熟悉公文起草写作、文字功底过硬；
6、有多年处理劳资关系经验；7、公司制度制定与完善。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8、5年以上从事人力资源工作经验。
1~3个月试用期，转正后享受以下待遇：
基本工资+绩效工资+孝文化奖励+工龄工资+五险一金+免费午餐+室内班车接送+每年员工体检+员工生日福利+节日福利等
工资可面议
公司地址：泰安满庄钢材大市场山钢大街5号
联系人：张经理
联系电话：15605380277 8159556
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