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一、招聘原则 (一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。 (二)坚持德才兼备的用人标准。 (三)坚持评委外聘原则。 二、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 (二)身心健康，年龄在35周岁以下(1985年3月19日以后出生)。 (三)具有本科及以上学历，学士及以上学位。 (四)不限户籍和生源地。 (五)专业课成绩良好，具有相应学科高中或者中职教师资格证书(“双一流”建设高校的应届及择业期内毕业生和研究生不受教师资格证限制，但入职两年内须取得相应教师资格证书)。 (六)具备招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。 (七)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 三、招聘岗位计划 武城县职业中等专业学校教师招聘中职教师10人,其中:数学3人、语文3人、英语3人、体育1人(见附件1)。 四、招聘方式和程序 武城县职业中等专业学校参加曲阜师范大学、鲁东大学、枣庄学院等省内高校及部分省外高校组织的网上招聘;同时结合疫情形势变化，组织开展校园现场招聘。 省内招聘依托山东省教育厅高校毕业生就业网开展线上网络招聘会，依托“山东就业创业导航”微信平台开展视频面试。省外招聘按照相关高校网上招聘会的要求，开展招聘活动。 (二)面试 面试采取“试讲+答辩”的形式，具体面试时间见附件4，使用教材版本见附件5。面试包括线上视频讲课和问题答辩两个环节，应聘人员根据发放的课题准备30分钟;讲课时间7分钟，问题答辩时间3分钟，每个人总时长不超过10分钟，由评委现场打分。面试采用百分制计算成绩。面试设定最低合格分数线为70分，达不到70分的不予聘用。成绩相同的，依次按照学历层次高者优先、应届毕业生优先原则聘用。 查看：taian.offcn.com
武城县职业中等专业学校 2020年3月19日 原标题：2020年武城县职业中等专业学校教师招聘简章
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