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现在市场行情对于企业个性化员工服务的空缺还比较大，万宝盛华大中华凭借敏锐的眼光，独居慧眼扑捉到这一信息，推出全新一站式员工服务及发展平台——“天天U福”APP，万宝盛华大中华让员工服务个性化成为可能。
这一互动体验式平台，致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。通过“天天U福”，员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务，进而加深对于万宝盛华大中华灵活用工服务的感知和体验。
数字化战略升级，全新产品矩阵显现
人力资源数字化转型大势所趋，作为国内领先的人力资源综合解决方案提供者，万宝盛华大中华在年中上市期间宣布升级数字化平台战略。经过半年的筹备及布局，如今向市场正式发布。
12月12日，万宝盛华大中华重磅推出全新的求职服务平台——“天天U才”。本次推出的“天天U福”平台则创新性地聚焦企业个性化员工服务。这些全新平台的陆续发布，展露出万宝盛华大中华数字化战略布局版图的同时，进一步完善了其人力资源综合解决方案。
瞄准企业员工服务，千人千面定制福利
目前，绝大多数企业在员工服务的设计上还略有不足。一方面在于部分企业对于建立员工文化的意识稍显薄弱，而另一方面则是在资源整合方面颇具挑战。而“天天U福”的推出则将有效地弥补这一问题。 诸如，在传统年节礼品的准备上，企业统一采购的礼品通常会面临众口难调的问题，而“天天U福”与网易严选及京东商城连通，并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利，员工可根据自己的偏好进行挑选兑换。
这款产品的优势在于使员工服务个性化成为可能，有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本，并为员工提供更贴心周到的服务。
多种生活服务，建立全面员工关怀
除了支持个性化的员工福利选择外，“天天U福”还与其他多个平台合作，为企业员工提供各类生活服务。如：提供多种听课资源的“喜马拉雅”、提供手机维修服务的“马上修”等。
员工可通过“天天U福”享受到各种便利的生活服务，而企业则可通过“天天U福”为员工建立起全方面的人文关怀，并借由这种更具人情味的服务，帮助员工形成对企业的归属及信赖感，进而提升企业雇主品牌。
目前，万宝盛华大中华已推出“天天U才”及“天天U福”两款全新的数字化平台，而随着对于数字化平台的持续部署，未来万宝盛华大中华还将陆续推出其他具有创新意义的平台、产品及服务，旨在打造人力资源综合解决方案的闭环，为企业客户及人才提供更具价值的服务。
这一举措彰显了万宝盛华大中华在人力资源管理方面强大的实力基础，增加了企业与员工之间的人情味、让员工更愿意相信企业，更加全力以赴为企业带来价值，进而提升企业雇主品牌。
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