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一、招聘单位简介 山东青年政治学院源起于1949年成立的山东省团校。1987年，经原国家教委、山东省人民政府批准建立山东省青年管理干部学院，成为一所全日制成人高等学校。2010年，经教育部批准成为全日制普通本科高校，目前和山东省团校是一套机构、两块牌子。 学校坐落于厚重丰饶、人杰地灵的泉城济南，位于济南市东西城市发展轴和东部南北产业发展轴交汇中心唐冶新区核心地带，紧邻经十东路，依山而建、景色宜人。占地面积1040亩，校舍建筑总面积29.2万平方米，固定资产总值8.3亿元，建有现代化的图书馆、教学楼、实验楼，为广大教师开辟了学术研究中心、博士工作室，配备了先进的教学和研究设备。学校以人文社会科学为主、多学科协调发展，现有32个本科专业，涉及经济学、法学、文学、工学、管理学、艺术学6个学科门类。 学校重视科学研究和社会服务工作。设有山东省青少年研究所和24个校级研究机构。五年来，承担国家艺术基金、国家社会科学基金、国家自然科学基金15项，省部级以上项目500余项，获厅级以上科研奖励136项。学校在社会工作、地域文化、养老产业、物业管理等多个领域设有研究机构和服务平台，社会工作服务平台被评为全国百强社工服务机构和示范单位，是山东省首批社会工作专业人才培养基地。 学校正处于转型发展、干事创业的机遇期，渴望优秀的毕业生、青年学者和广大有识之士加盟学校，共同开创壮丽的教育事业!学校为高层次人才、优秀博士提供30—150万元安家费，8—100万元科研启动经费。 二、招聘岗位和人数 根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》文件要求，结合实际工作需要，学校拟面向社会公开招聘工作人员17名，其中，中级专业技术岗位2人，初级专业技术岗位15人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德。 4.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1973年7月25日以后出生);初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下(1978年7月25日以后出生)。 5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。 (二)岗位条件 具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。 (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招聘程序 (一)发布招聘信息 通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、山东青年政治学院网站(http://www.sdyu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。 (二)报名 报名方式：采用网上报名的方式，其中应聘中级岗位的以电子邮件方式将报名材料发送至zhaopin@sdyu.edu.cn，应聘初级岗位的以电子邮件方式将报名材料发送至sdyu_rsc@126.com，邮件主题栏为“应聘岗位+学历层次+专业+姓名”(如：教师1+博士研究生+思想政治教育+张某)，附件不超过5MB。 报名时间：自简章公布之日起7个工作日内。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划招聘人数。 报名材料包括： 1.《山东青年政治学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，电子版)、《公开招聘岗位应聘人员信息汇总表》(附件3)及个人详细简历; 2.国家承认的学历和学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并于2019年7月31日前取得相应学历学位证书); 3.海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; 4.报名表中所体现的文章、项目、获奖等证明材料及身份证(图片或扫描件)。 5.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供。 6.应聘辅导员等岗位的，除提交上述材料外，还需提交本科或研究生阶段担任过一年以上主要学生干部经历的证明材料扫描件(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校院两级学生会部长及以上学生干部等)。 7.应聘辅导员岗位的，除提交上述材料外，还需提交所在党组织开具的中共党员证明材料扫描件。 以上第二项以后材料报名时可提供影印件或扫描件，原件及复印件等须在现场资格确认时提供。 (三)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。 通过资格审查的人员名单将在学校人事处网站(http://rsc.sdyu.edu.cn)上公布，应聘人员需按时到学校办理相关笔试手续，并领取准考证，逾期不报到者视为弃权。 (四)考试内容和方法 根据省属事业单位公开招聘有关规定，招聘初级专业技术岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式;面向博士招聘的岗位，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。 1.笔试 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，试卷主要内容根据岗位特点确定，测试应聘人员与岗位工作相适应的专业知识，总分为100分。笔试设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。 达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。 笔试时间、地点通过山东青年政治学院人事处网站另行通知。 2.面试 面试总分为100分。 教师岗位主要采取试讲(模拟教学)和答辩(专业技能测试)的方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能，考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。其中试讲(模拟教学)占60%，答辩(专业技能测试)占40%。 辅导员岗位的面试主要采取技能测试和答辩相结合的方式，主要测试应聘人员的敬业精神、组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的介入、处理能力等。 设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。 面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。面向博士招聘的中级岗位面试成绩即为考试总成绩。 (五)考察体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.2的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。 考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。 对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。 (六)公示、聘用 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 五、待遇 受聘人员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。 六、联系人及联系方式 通讯地址：山东省济南市经十东路31699号 电子邮箱：zhaopin@sdyu.edu.cn 七、其他 未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
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