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根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》及《临沂市人民政府办公室关于进一步规范全市公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》等有关规定，拟面向社会公开招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”)，劳务派遣到临沂市公安局交通警察支队经济技术开发区大队从事辅助性工作，现将有关事项公告如下: 招聘计划
根据工作需要，本次计划招聘辅警42名，主要协助从事综合服务、交通勤务等辅助性工作。具体职位计划设置及专业要求详见《2019年临沂市公安局交通警察支队公开招聘辅警职位表》(见原文附件1)。
人员性质本次招聘的辅警属公安机关非在编人员，按照劳务派遣形式管理，从事辅助性警务工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。被招聘人员不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇。 招聘程序本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。 (一)报名与现场资格审查 采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。 1、报名时间：2019年5月8日—10日，上午：8:30—11:30，下午14:00—17:00，报名额满为止。 2、报名地点：临沂经济技术开发区沂河路116号院内。 3、现场报名。 4、资格审查。 (二)考试内容和方法 1、笔试 笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。 2、体能测评 参加体能测评人员名单在临沂市人力资源和社会保障局官网发布，并明确参加体能测评具体事项。 3、面试 面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、考察、政治考核人选。 待遇保障辅警薪酬待遇暂按现行标准每月2400元(含社会保险和住房公积金个人缴纳部分)执行，待改革后按新的辅警薪酬标准兑现。辅警人员工作期间实行绩效工资，并落实待遇动态增长，统一缴纳“五险一金”，提供相应工作生活保障。
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