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一提起国企，很多人都会羡慕，铁饭碗福利好等评价纷至沓来；一提起程序员，很多人又会想到高薪；所以，做一个国企程序员是不是既不用担心工作稳定性也不用烦恼福利薪酬了呢？
国企为什么会有IT部门
要想知道在国企搞IT都做什么，首先可能需要了解一下国企为什么会有IT部门，也就是说国企对IT的诉求到底在哪里。随着企业的发展，企业中各种“慢贵难”问题日益凸显，人力，生产，办公，采购，制造，销售等等领域，方方面面都面临同样的问题，随处可见的纸质审批单，头昏眼花的漫天的excel表格，毫无隐私保护的各种客户，供应商，企业员工数据，供应商项目合同的天价等等，毫无例外的造成工作效率低下，企业成本提升，安全隐患比比皆是。 越来越多的实践和惨痛教训表面，国企为了提升工作效率，提升生产制造能力，提升质量度量指标，提升营销能力等等，这些无不需要一个具有IT支撑的信息管理部门来扛起这一座又一座的大山，特别是在当前数字化转型的大浪潮下，国企的IT部门开始扮演越来越重要的角色。
在国企搞IT都做什么
正如上面所讲的，国企在人力，生产，办公，采购，制造，销售等领域存在许许多多的问题，提升效率，降低成本是企业老总面临急需解决的问题，也是政府，国家的要求。随即，IT在上述方方面面都扮演关键角色，大方向包含以下几种：
负责企业的电脑，服务器，机房，打印机，会议室投影仪等偏IT硬件的工作。 具有开发能力的IT人员，与企业业务人员合作，开发各式各样的系统，满足业务需要
IT人员担当项目经理角色，负责与第三方IT供应商合作，监督项目顺利完成。
有能力的IT人员参与国企的IT部门建设。
制定数字化转型方案，PPT，将自身的经验应用到实际工作中，汇报。
工作稳定性
国企的稳定性应该是最被人人称道的，特别是中字头企业。一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会裁员；另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中，下面的分部门是没有权利做出裁员决定的。 以研发为例，如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来，部门领导会想总部申请调岗，调到行政人力或其他部门，不会出现领导向总部申请把你开除的事，所以国企给了员工很大的安全感。
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